こんにちは！スタッフにしだです

今日は当社発行メルマガ「経営革新！１００人のコンサルが語る事業成功の秘訣」 より、耳より情報をお知らせします

人材採用にお悩みの企業様に新しい手法のご提案です

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タイトル
『あの会社の秘密を大公開！採用コストを抑えて優秀な人材を獲得！』

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・ネームバリューの低い会社に優秀な人材なんて来てくれるわけがない

・高いコストをかけないと、求める人材は採用できない

・転職サイトに求人を掲載しても、優秀な人からの応募が来ない

・人材紹介会社からは、本当に求める優秀な人材を紹介されているのか分からない


──そんな悩みを抱える経営者・役員の皆様へ


労働人口の減少やグローバル展開などによって人材獲得競争が激しさを増す近年、
求職者からの応募や紹介会社からの紹介を待っているだけでは
求める人材を採用することが難しくなっています。

そこで、
「ダイレクト・リクルーティング」という新しい採用手法をご存知でしょうか？


　　　▼採用コストを抑えた新しい人材獲得方法とは？▼
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これは海外では10年以上前から当たり前のように行われており、
人材紹介会社や転職サイトなどの第三者に頼らず、自分たちで優秀な人材に
直接連絡を取り、低コストで採用する「攻め」の手法のこと。

採用にかかっていたプロセスとコストを大幅に削減し、
今まで出会えなかった優秀な人材と効率的に出会うことができるのです！

ダイレクト・リクルーティングを実践し、人材獲得競争を勝ち抜いている先行企業の
ノウハウをまとめています。無料でダウンロードいただけますので、是非ご活用ください。


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■事例紹介企業■


・すかいらーく
・日本GE
・ファミリーマート
・ユニバーサル・スタジオ・ジャパン
・大幸薬品
・西川産業
・スターフェスティバル
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