『【心の栄養】「チカラ不足を認める」3,103号』

「チカラ不足を認める」
心の栄養を増やすヒント　3,103号

質問中心の研修(R)の
野原です。

今日も
メルマガをお届けします。

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若手社員を指導していて感じている
伸びていく人の特徴とは
何でしょうか？

いろいろあると思いますが

「素直さ」が上げられるのは
言うまでもないですね。

素直であるということは

言い換えると

「自分のチカラ不足を認める」ということです。

自分のチカラ不足を認めるからこそ

相手や周囲のせいにするのではなく
自分の内側に目を向けていきます。

自分のチカラ不足を認めるからこそ

望むステージに到達するために
自分に何が足りていないのかを
より深く考えて

チカラをつけるために
行動を積み重ねていきます。

これは若手だけでなく
経営者も同じです。

経営者という立場になると
叱られることは
なかなかありません。

多くのお客様も叱る前に
黙って同業他社へ行きます。

経営者だからこそ、

自分のチカラ不足を認め、

望むステージに到達するために
自分に何が足りていないのかを
より深く考えて

チカラをつけるために
行動を積み重ねていきたいものです。

その姿勢がスタッフさんの見本となり

スタッフさんから
自然に自主性が発揮されることも
言うまでもありませんね。

良い連鎖ですね。

(^^)

━◆本日の質問◆━

Ｑ．どんなことについて、自分のチカラ不足を認めていますか？

━◆ あとがき ◆━

昨日は筋トレに行ってきました。

朝から調子が良いです。

自分を追い込むことは
仕事のパフォーマンスも上げていきますね。

偉そうに書いていますが、
筋トレはまだまだ初心者レベルです（笑）

今日も
良い予感がします。

皆様にとりまして
今日も良い日になりますように。

(^^)

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