今年度、面接をする機会が増えた。
募集をすると結構な応募がある。
履歴書を送ってもらい、１５分程度の面接をするのだが・・・。
それだけの情報では、その人の本性？本質？は・・・わからない。
聞くところによると、我が社の正社員募集は、物凄い数の応募があり、その中で、絞りに絞って・・・最終的な役員面接を実施するらしい。
しかし、これまで、何百、何千と面接をしてきた役員のお眼鏡にかかった新入社員も、数ヶ月で退社するのは珍しくない。
それだけ、人の採用は難しいと言うことなのだろう・・・。
僕が、「これかなぁ？」と思った人で、期待通りに働いてくれる人・・・。
今のところ・・・ゼロ・・・
残念だが・・・人を見る目
は、まだ僕にはないようである・・・。
