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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
過去にトップダウン型のカリスマリーダーが存在したかもしれないが、今やコミュニケーションを土台にしなければリーダーシップを発揮できない時代になった。
~西田厚聡氏の言葉>~
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【本文】
■経営者は立派なことを言う前に立派なことを積み上げよ!■
西田厚聡氏は、東大卒で東芝の社長になった人物だ
前述のように立派なことを言っていたが、経営者としては東芝の歴史に大きな汚点を残した人物でもあった。
アメリカの原発設備の大手であるウエチングハウス社を買収して売り上げ利益の向上を狙ったが、この会社は利益を生むどころか傾いてしまい、東芝経営悪化の要因になった。
さらに、不正経理に手を染め、以降三代にわたって不正経理を続け、物言う株主に圧力をかけられることとなり、ついに上場廃止に追い込まれる原因を作った。
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経営者はとかく立派なことを発信したくなるようだ。
立派なことを発信するなとは言わないが、立派なことをやってほしい。
立派なことがやり遂げられる背景には、偶然追い風となる経営環境が重なることがある。
そのことを割り引いて控えめに立派なことを言えば「良い経営者」と評されるのに・・・。
=コンピテンシー宣教師=
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