「EQ」ブログセミナー!

登録ID
30636
サイト名称
「EQ」ブログセミナー!
URL
http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/
紹介文
私は、コンピテンシー宣教師です! コンピテンシーを磨き、仕事のできる人になって成果に貢献しよう。
カテゴリ
  • 資格・スキルアップ (100%) - 54 / 182人中
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※最新の記事

  • トップは共通の価値観を持てるように社員を導く!
    このブログをお気に入りに! 「意識」が変われば「行動」が変わります。 「行動」が変われば「結果」が変わります。 これがコンピテンシーの威力です。 ===============================================…10月21日 14時26分
  • 市民のニーズに応える銀行が繁盛する!
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  • ■「後は好きなようにやりなさい」と言う社長!■
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  • 収集した情報を分析して経営に生かす!
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  • 自社サプライチェーンを構築したセイコーマート!
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  • それほど急がないお客様が約6割はいます!
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  • 大めし食らいの商品・事業を金のなる木に育てる!
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  • 生き残りを賭けた情報戦争!
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  • 死ぬも生きるも経営者の指揮・統率力次第!
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  • 店舗を巡回し、自分の目で確かめる経営者!
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  • 挨拶重視は繁盛の出発点になる!
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  • バカを上手に演じるトップがいます!
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  • 管理職は偉い人ではなく、辛い人!
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  • プロ営業マンは現場大好き人間!
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  • 多数精鋭に改革する中小企業!
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  • 不満情報を商品に反映させれば間違いなく売れる!
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  • 管理職への指揮・統率力を高め、法令を遵守させよ!
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  • P&Gは、消費者情報は足を使って収集する!
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  • ■「値引きはするな」と申し伝えている経営者!■
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  • 選手はプレスを通して自分の評価を知る!
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  • ナッツの苗木を買わせて自立を支援する経営者!
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  • 売れたものだけ作り、販売する仕組みを作る!
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  • ずば抜けたエースよりも全体のチームワーク力!
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  • 日本の商品をそのまま持ち込んでも売れません!
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  • 出すものを先に出せば、それが統率力になる!
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  • 学生は現行社員や辞めた社員の生情報がほしい!
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  • 言いたいことが言える組織が統率力そのもの!
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  • 口コミ情報に外れは少ない!
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  • 患者が最後の砦としてきてくれる医師!
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  • 何かを目指して生きていくことが人生じゃないかと!
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  • 社長は「お客様が喜ぶことをしてあげなさい」と一言!
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  • ダイレクトメールの反応率を高める仕掛け!
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  • 統率力は部下を信じて任せること!■
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  • 自分のことをよく知っているのはむしろ他人!
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  • ユザワヤの取引先に対する目に見えない統率力!
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  • 質問次第で貴重な情報を得ることができる!
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  • 現場上がりの経営者は統率力がすごい!
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  • 事前に予兆を掴む仕組みづくりが大切!
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  • 統率力のある経営者は社員に温かな光を注ぐ!
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  • 社員から経営に関する有益な情報を得ること!
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  • 仕事を配分・指示するときの上司の心得!
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  • お客様は口コミ情報で来店してくれる!
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  • ■「ひょっとしてチャンス」と考えることです!■
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  • 各農機具に駄洒落ネーミングを付けるメーカー!
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  • 地雷除去機開発のきっかけは片足の老婆の懇願!
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  • 難しい入社試験よりも実地試験のほうがいい!
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  • 社員を思うまま動かす経営者になる!
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  • コストコの独創性ある経営システムに驚かされる!
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  • 大企業なのに新幹線自由席で出張する経営者!
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  • 知的障害者もやり方しだいで目標管理はできる!
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  • 混戦から抜け出すためにEQで差別化を図る!
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  • ステルスマーケティングに気をつけよ!
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  • ■「命よりも仕事が大事」はもはや通用しません!■
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  • 選手の個性を尊重した稀有な監督がいた!
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  • オーダーメイドのYシャツが1万円で2枚なら!
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  • トヨタ、日産などを下請けに使いたい!
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  • 銀行の常識を覆した細谷改革!
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  • 安いのに野菜の鮮度にこだわるサイゼリヤ!
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  • 社員の行動特性を見て人事評価する経営者!
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  • 葉っぱビジネスで活気のある集落がある!
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  • 褒められれば誰もが仕事が楽しくなる!
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  • 独り屋台方式は成果主義賃金制度に適合する!
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  • 50人の団体が電車を傾けて倒れた女性を救助!
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  • 手形を止めて強い会社になれなる!
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  • 日々快調に、ご機嫌に過ごすには!
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  • 転職か自営の道に進むなら自分をもっと磨くこと!
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  • 日々快調に、ご機嫌に過ごすには!
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  • 値引き要求ばかりのスーパーを切る勇気!
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  • 人を見抜く眼力も大事なEQと言うことです!
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  • リストラしないで逆に100人も新規採用した会社!
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  • 社員の定着率を上げなければ改革は挫折する!
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  • 社長当番制で、内部留保一切なしの会社!
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  • なぜ売れたのかを議題に会議を開催する!
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  • 簡潔かつ印象的に話すコツ!
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  • 景気が後退しても内定を取り消さない経営者!
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  • ブーメランで利益が返ってくるとは限らない!
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  • 気持ち次第で結果が変わります!
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  • 工場を見せずにお帰り頂く独創的方法!
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  • 東横インの支配人の97%が女性であるわけは!
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  • 電気代の節約にもいろいろな手段がある!
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  • マナーを教えて、躾けることが大切です!
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  • まだ、タイムレコーダーをお使いですか!
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  • 会社が一位になって、どんな意味があるのか!
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  • ■「気付き力」こそ天性の能力です!■
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  • 野良犬営業もマーケティングの一つになります!
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  • ライフ・ワーク・バランスを地で行く会社がある!
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  • 異端児ばかりを集めて新規事業を立ち上げる!
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  • リストラなしで再建する永守流再建モデル!
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  • 取引先とはWin Winkの関係で行くべきです!
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  • 全社員を多能工に育成している会社!
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  • 活躍する選手と活躍できない選手の違いは!
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  • 街の電器屋の後継者探しに一役買うパナソニック!
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  • 理想のリーダーを目指すことです!
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  • 住宅建設現場にIE手法を導入したカンナ社長!
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  • 本田宗一郎の怒鳴り声で社員が奮い立った!
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  • 28歳PJで廃校寸前から地域No1女子高に!
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  • ■「やる気と行動力」は人財の基本条件!■
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  • ■「スーパー+マージャン」で売り上げ増を狙う!■
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  • EQを発揮してお客様のニーズに対応すること!
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