（様式２）
令和6年度スポーツ団体ガバナンスコード<一般スポーツ団体向け>に係るセルフチェックシート
[団体名：愛媛県日本拳法連盟　]
[記載日：2024年4月30日　]

【対応状況に係る自己評価】
A：対応している
B：一部対応している
C：対応できていない

項目 対応状況
原則１ 法令等に基づき適切な団体運営及び事業運営を行うべきである。

(1) 法人格を有する団体は，団体に適用される法令を遵守しているか。
（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）

　当連盟は本項に該当しない。

 

(2) 法人格を有しない団体は，団体としての実体を備え，団体の規約等を遵守しているか。 A
（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）

　愛媛県日本拳法連盟規約等を制定し、当連盟の役員及び会員は当該規約等を遵守している。愛媛県日本拳法連盟の専用口座を開設し、団体として活動のための財産を区分して管理・運営している。

(3) 事業運営に当たって適用される法令等を遵守しているか。 A
（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）

　事業運営においては、適用される関係法令、地方公共団体が定める各種条例や規則等を遵守している。

(4) 適切な団体運営及び事業運営を確保するための役員等の体制を整備しているか。 A
（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）

　規約に定める理事２名、監事１名の役員体制を整えている。
　理事会及び総会において計算書類及び事業報告の承認手続きを行うとともに、監事による監査等を通じて適切な団体運営に努めている。

 

原則2 組織運営に関する目指すべき基本方針を策定し公表すべきである。

(1) 組織運営に関する目指すべき基本方針を策定し公表しているか。 A
（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）

　基本方針を定め、事業計画書に記載のうえ、理事会及び総会に諮っている。

 

原則3 暴力行為の根絶等に向けたコンプライアンス意識の徹底を図るべきである。

(1) 役職員に対し，コンプライアンス教育を実施しているか，又はコン
プライアンスに関する研修等への参加を促しているか。 A
（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）

　役職員に対し、関係諸法令・社会情勢等の最新の知見を得られるよう、適切な外部研修受講を促している。

(2) 指導者，競技者等に対し，コンプライアンス教育を実施している
か，又はコンプライアンスに関する研修等への参加を促しているか。 A
（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）

　指導者、競技者に対し、関係諸法令・社会情勢等の最新の知見を得られるよう、適切な外部研修受講を促している。

 

原則４ 公正かつ適切な会計処理を行うべきである。

(1) 財務・経理の処理を適切に行い，公正な会計原則を遵守しているか。 A
（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）

適切に会計処理を行っている。

 

(2) 国庫補助金等の利用に関し，適正な使用のために求められる法令，
ガイドライン等を遵守しているか。 A
（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）

　助成元における交付要綱等を遵守しながら、適切に処理している。

 

 (3) 会計処理を公正かつ適切に行うための実施体制を整備しているか。 A
（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）

　1名の監事を選任し、年1回の監査を実施している。

 

原則５ 法令に基づく情報開示を適切に行うとともに，組織運営に係る情報を積極的に開示することにより，組織運営の透明性の確保を図るべきである。

(1) 法令に基づく情報開示を適切に行っているか。 A
（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）

　総会において事業報告書及び収支予算書等を報告するとともに、（公財）愛媛県スポーツ協会に当該資料を提出している。


(2) 組織運営に係る情報の積極的な開示を行っているか。 A
（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）

　事業の実施状況やイベントの情報等について、ホームページ、Twitter、facebookを通じて情報発信している。


原則6 高いレベルのガバナンスの確保が求められると自ら判断する場合，ガバナンスコード＜NF向け＞の個別の規定についても，その遵守状況について自己説明及び公表を行うべきである。

自らに適用することが必要と考えるガバナンスコード＜NF向け＞の規定があるか（ある場合は下欄に記述）
原則■について
（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）

　当連盟は本項に該当しない。

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