キャリア・コンサルタントのTOMO

暖かい日差しが降り注いでいます。
春が来た・・・と感じます。

父が亡くなり、ブログを更新する気も失せていましたが、春の訪れとおもに、心機一転、改めて始めようと思っています。

昨日のニュースで紹介したことが、なんだか気になっています。


日本で子育てをしながら働く女性の給与と、男性の給与との格差が
先進国のなかで最悪であることが分かりました。

OECD（経済協力開発機構）によると、２５歳から４４歳の子どもがいる女性の給与が、
同世代の男性よりも６１％低かったということ。
格差は欧米各国や韓国を含む３０カ国のなかで最悪。

子どもの有無を問わない男女の給与格差でも２９％と、韓国に次ぐワースト２位でした。


雇用形態別に調査した結果なのか分かりませんが、たぶん正社員もパートも全て含んだうえで、
男女の格差を計算していることだと思います。

次のグラフが示すように、日本では
子育て期間中は仕事から離れ、子どもの手が離れた４０歳前後から再び働き始める。
という働き方を選ぶ女性が多い。

だから男性との給与格差が６１％ということは、多少なりとも理解できますが。。。

でも・・・子どもの有無を問わない場合でも、２９％も格差があるなんて

一体どうしたんでしょう

　男性は主要業務、女性は補助業務、だから女性は賃金が安い、ということなのでしょうか。
　女性の管理職登用が低いから、給与が安い、ということなのでしょうか。

う～ん、なんだか納得できない　
２９％の給与格差の意味を知りたいTOMOです。



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ヤフーのトップニュースに、

日本は働くママを冷遇！？

という見出し。ピピピッと、私のアンテナが反応します

日本で子育てをしながら働く女性の給与と、男性の給与との格差は、先進国のなかで最悪だということ。

まだ、そんな時代なのですね

○年前の私の頃は、結婚しても働く、子どもを生んでも働く女性は、非常に珍しかった時代。
今では、結婚後も・出産後も働き続ける女性は、珍しくはありません。

でも、まだまだ、日本では働く女性が「働きにくい」社会です。

どうしてでしょう・・・。

企業の人事担当は、
　女性が元気ですね
　女性のほうが優秀ですね
と言われているのに、現実は・・・。

能力があるのに賃金は安い。それはどう考えても変だと思うのです・・・。
日本では男女格差が、どうして改善しないのでしょう・・・。


京都の東福寺

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　「はたかち」カードは、このようなカードです。

16日（日）は、福岡市にて
「はたかちカード」を使った、自己理解とグループワークを学ぶ
研修会を開催しました。

開催しました
というのは、少し誤解が生じるかもしれませんが、

　近場で定期的に勉強会を開催したい
　スキルアップに熱心な、キャリア・コンサルタントと出会いたい

という、私の勝手な思いが発端です。

ＪＣＣ（日本キャリア・カウンセリング研究会）のご尽力で、専門の講師にお越し頂き、
「ＣＤＡひよこたち勉強会」を主催するＫさんのご尽力で、あっという間に参加者が集まりました。

内容はこちらをご覧下さい。



キャリア・コンサルタントは人の一生に関わる、仕事です。
資格取得の後も、定期的な勉強は必須です。
自分のためにも、相談者のためにも、より良いカウンセリングを提供したい、と私は思っています。
でもでも、何よりもキャリア開発に関する勉強は、とても楽しいのです。

Ｈ25年2月からは、九州地区のＪＣＣ会員と、Ｋさんが主催する勉強会の会員さんが合同で、
「キャリア開発」に関する勉強会をスタートすることも、決まりました　

新しい動き、　しかも「福岡」という近いところで、キャリア開発をより深く学ぶための勉強会です。
またまたワクワクします　

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コミュニティ友志会では、小学生のキャリア教育の一環で、「キッズカフェ」を開催しています。

今日は山口市の商店街で、開催です。

クリスマスが近いこともあって、子ども達はサンタに扮した、カフェスタッフに変身しました
どの子も、みんなカワイイ

こんな看板をつくって、商店街の中を、大きな声でPRをして歩きました。


今日は男子３人が印象的でした。

朝から不機嫌そうで、「いらっしゃいませ！」の声も出さない３人。
やる気の無さが、体中から伝わって来ます。
もちろん、お客様を席に案内したり、ご注文を伺うことも、出来ません
何のために参加したんだろう・・・。誰もがそう思うような態度です。

でも・・・根気づよく教え、練習すると、どうでしょう。

１回目のお客様で、少しうまく接客ができました
２回目のお客様では更にうまく接客ができました

そうすると自信がついたのか、声も出て、上手に接客が出来るようになりました。
自信がつけば、もっと上手に接客が出来るようになり、
「面白い！　楽しい！」と言い始めた男子３人。
モチベーションはうなぎ登りです

良かった　良かった

朝は、女子のパワーに圧されて、自信が無くなっていたのかしら？不安だったのかしら？
少し丁寧に接することで、心を開いてくれたのか、いろんな話しを聞かせてくれました。

最初から出来なくても、何度か練習することで、出来るようになっていく。
出来れば面白い。そんな経験が出来たことが、何よりも良い体験になったことと思います。

子ども達と同じように、職場でも、根気づよく教えることで、
出来ることが一つずつ増えていく。
成功体験を重ねれば、もっともっと出来るようになる。
教わる人が心を開く接し方が出来れば、より一層出来るようになっていく

当たり前のことですが、子ども達を通じて、このようなことを改めて考えさせられました。


こちらは萩で開催したキッズカフェの写真です。

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