名士の名折れ…。
家電ニュースにこんな記事が。
ご一読を。
（一部の社長はモラルを持て ２０２０．５．５ 家電ニュース８面より）
多くの地域店に当てはまらないだろうが、苦言を一つ。
同じ組織に加盟し、その中に近い場所にいる仲間同士で支部を作り、我々は活動をしているわけだが、そうなると派閥ができてしまう。
派閥、ありますね（笑）。
人が３人いれば、派閥と争いが起きると言うが、本当にその通り。
しかし、そんな派閥があったとしても、やはり私たちは仲間。
争いとまでいくかどうか、ブログ担当が勤務する店でも、あの人とこの人だけは、絶対ペアを作ることがないというパターンがあるのです。
以前はあんなに仲が良かったのに、なにがどこでどう面白くなかったのか、店内同床異夢というか（笑）。
ところが、今年、ある新築現場で、どうしても一日で終わらせなければならない工事の案件があり、その二人を含む複数人のチームを作ってミッションに臨んだのです。
エアコン工事なのですが、それはそれは、よくぞ…一人は１階、一人は２階、あるいは建物の裏側同士。
スミマセン、これ以上は掘り下げません（笑）。
ルールを守り、互いを尊重し、なにかあれば助け、悪いことをしてしまったらっ詫びるものだと思っている。
おっしゃる通り。
またブログ担当勤務の店の話なのですが、元々複数のお店の合併というスタイルで、全国でも極めて特殊な形態の会社なのですが…。
同系列メーカーで、全国に１０ほど同じような形態のお店があったそうですが、ことごとく閉店したそうで。
原因はやはり仲違いとの噂も。
残っているのは、ブログ担当勤務の店を入れて一つか二つ。
個性の強い人ばかりですが、それでも押さえるところは押さえて、自己犠牲、和の精神なくして、大所帯の職人集団は成立しません。
いえ、個性が強いといいますが、元来人畜無害という人がいるでしょうか（笑）。
地域店の社長だって、同じ人間同士。
つまり、角が立つような付き合い方をしていてはいけないし、人を貶めるようなこともしてはいけないと思うのだ。
人の悪口、欠点探し、貶めるような行動、それはやろうと思えば、無限にできますし、それほど酒の肴として美味しいものもないでしょう（笑）。
が、それをしてしまっては、一貫のおしまいです。
また上に立つ人も、争いが起きた時、きちんとそれを把握し、人としての対応をしていかなければならないのではないか。
なるほど、ブログ担当勤務の店、初代社長がどちらかというまでもなく、まぁまぁ…の調整型だから長持ちしているのかという噂も（笑）。
誰だって、口を開けば欠点探ししかないのかという人となど、やっていられないでしょう。
地域店は、言ってみれば地元の名士とも言える存在。
だからこそ、派閥はあっても良いが、モラルを持って行動しよう。
でなければ、名士の名折れというものだろう？（怒り疲れた店主）
危惧しているのは、最近はといっても、昔のことをよく知らないのですが、それでもあえて最近は、その派閥すらも存在していないのでは？ということ。
派閥ができるほどの諤々の議論が成立しているだろうか…それはそれで悩ましい問題です（了）。
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