またまた、このところおかしなニュースが流れまくってますね～・・・
憤慨モノ、自爆モノ、奥が深いモノ・・・
まずは自爆モノ！
これは何と言っても、「有給チャンスクイズ」をおいて他にはありません。
も～、可笑しすぎて可笑しすぎて・・・・
いまや、ＳＮＳを通じて、どこの誰でも情報を発信できる時代です。
このブログも一種の情報発信です。
そんな時代に、こんな反社会的なクイズを作って社員に発信すれば、それはそのまま世間に流れるのは目に見えてるでしょうに！！
「売り上げの高い順番に並べてください。正解者には有給取得のチャンスがあって、不正解者は有給が取れないどころか降格です？！（笑）」
いまどき、有給休暇の取得は労働者の権利であって、会社がそれを阻止できるなんて誰も思ってないでしょうに・・・・
それが、こんなのが世の中に流れて・・・
会社名まで流れて・・・・・
会社をつぶすために流したのではないかとさえ思っちゃいますよ！
このクイズを作った支店長？さん・・・・
これから精神が崩壊していくことでしょう。
問題なのは、会社自体に、こういうアホな考えが蔓延しているのではないかということですが、それはそのうち明らかになるのでしょう。
というか、労基署の指導もあったみたいなので、たぶんそうなんでしょうね。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
次に、障害者雇用の水増し・・・・
これは怒りますよ！
おまけに、中央省庁だけでなく地方自治体まで！
まして、・・・・・・愛媛県・・・おまえもか！！！
カケ蕎麦食べ過ぎて可笑しくなったんか？？？
民間だと、法定雇用率を守れなかったら障害者雇用納付金というのを納める必要があり、これ、けっこうバカにならないんだけど、国や地方自治体の場合はどうなっとるんぞな？？
おう、おう・・・・どうなっとるんぞな？？
え、十数年分払いますって？・・・・税金で？
いえ、それは結構です・・・・(=^・・^=)
２０１８年 社労士制度５０周年
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