前回の記事でexcuseしたのでいいかしら?
実はこの記事→コチラ
でエピソードとして書きたかったのですが、長くなるので止めたの。
匂いって仕方ない?というか難しい問題なんだわ。
絶対注意なんてできないのよ。
タブー中のタブー!
ブスにブス!って言うのと同じ、本人に罪がないんだから・・
社会に出るってそーゆー事。
我慢とか忍耐が必要って事よ。
洗濯物
妹は工場で流れ作業のパートにいってるのですが、
そこに新人パートさんが入って来たんだって、
30代後半の独身女性(Sさんとします)
とんでもないワキガ
でも、これって我慢するしかない?
古株パート仲間でコソコソ悪口?言ってストレス発散しながら?
なんとか耐え続けてたらしいけど、
我慢の限界レベルを超えてたのか?
古株パートの一人がとうとう仕事中気分が悪くなりトイレで嘔吐したんだって。
それを見てた他の仲間もその場で嘔吐
大惨事よ・・
工場の主任が飛んできて事情聴取したらしいけど、
Sさんに直接苦言することはせず、
全体朝礼の際に、
”身だしなみは清潔を保ち、毎日洗濯するように!”
と最後の言葉が加わっただけ・・
Sさんがシフトに入る日は欠勤するパートさん続出、
派遣で来た子は匂いに耐えれず?泣き出す始末・・
工場内の雰囲気は最悪の状態・・
妹含む古株仲間は毎日のように主任に何とかしてください!!
と訴え続けたらしいけど、
工場を任されてる主任も辛い立場だと思うわ・・
でも、とうとう主任が動いた!
Sさんだけ別の仕事を与えたんだって
別室での書類整理。
一旦これで臭害は収まったらしいけど
これでいいんかい??
同じパート条件で臭害の元のSさんは
涼しい顔で個室で一日座って時間つぶししに来るだけよ。
なんだか釈然としないわ・・

割愛しますが、、
結局、この問題は工場内では収まらず、本社まで話が及んでしまい、
本社の視察がSさんと直接面談する事になり、
最終的にSさんが逆切れして自ら辞めてメデタシメデタシ?

イジメとかパワハラ・セクハラ・・
人の数だけ魔物が湧く?

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