このたびの「令和元年台風第19号」により

被害を受けられました皆さまに心からお見舞い申し上げます。

 

入寮ドットコム編集部IGAです。

 

今回も弊社「株式会社ブリッジ」の採用プランナーから

「建築・建設・土木作業」の採用成功事例をいただいたので

ご紹介いたします！

 

今回のような自然災害の現場でも求められる建設業界の力、

そこで活躍するスタッフさんの採用成功事例です。

 

【企業データ】
業種：建築・建設・土木作業
所在地：東京都

【採用ニーズ】
職種：タイル工・型枠工
採用予定数：2～3名程度
ターゲット：20～40代・男性・経験不問、社会人

【提案プラン】

・バイトルNEXT　Dプラスプラン　6週間掲載
・iスカウト100通

【結果】
・3名採用

 

 

【採用課題】
・体力勝負な仕事という業種のイメージによりそもそもの応募が少ない
・様々な媒体を使用したが効果が振るわない
・定着率が良くない

【コンセプト／ご提案ポイント】
・体力勝負な仕事という業種のイメージを払拭するような
　内容にすると、応募は見込めても、
　就業後のミスマッチが起こる可能性が考えられ、
　採用課題の解決が難しい事が想定されました。

　そのため、今回は一緒に働くスタッフの人柄であったり
　住環境をコンセプトとした原稿をご提案しました。

　一見強面そうだけど、とても明るい社長さんや、
　若手で社長推薦のイケメン職人さんの
　リアルな雰囲気とエピソードを伝え、　　　　　　　　　

　「この会社なら一緒に頑張れそうだ」
　「ここで生活しながら働いてみたい」と
　就業・生活イメージを具体的に想起できるような内容を
　原稿内に盛り込みました。

　またこれらのコンセプトは画像、動画とも連動しており
　一覧画像にこのコンセプトが一目で可視化されたような
　写真とキャッチをおき、メイン部分はなるべく
　スッキリと見せて目線が左から流れるよう
　動線を意識したデザインにしました。

　結果として、3名の採用につなげる事ができました！

　さらには…応募多数につき、掲載中に充足するほどの反響がありました！

 

ブリッジでは、お客様の採用課題の解決に対して

入寮.comをはじめ、

各種求人媒体、アグリゲート型求人サイト、採用HPの制作などから

最適な採用方法のご提案が可能です。

 

理想のマッチングを叶えたい企業の皆様！

オリジナル提案に強いブリッジに是非お問い合わせください！

 

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