こんにちは。

 

ロスジェネ。

 

最近、イメージ悪いですよね。

 

人生再設計第一世代とか。アラフォークライシスとか。

 

そもそも、受験戦争、就職超氷河期とか、

この世代は人数が多いこともあり

絶対競争に見舞われてきたんですよね。

 

まさに、受難な世代。

 

でも、ぼくは、敢えて

このロスジェネをクールな世代と言わせたいと、

本気で思っています。

 

まずは自己紹介をします。

 

僕は、1970年代前半生まれのまさにロスジェネ世代の中心です。

今は、一応上場している某IT会社で海外事業などを担当する執行役員をしています。

一方で中小企業診断士です。

 

新卒でその当時の大企業に入社できたため、ありがたいことにそれなりに転職も多くできて今に至りますが、ロストジェネレーションの苦難も肌身に感じてきたのは確かです。

 

だって、上はバブル、下は人材難でITなどの新技術でぐっと選択肢が増えたような世代に挟まれての20年間でしたから。

 

特に、入社当時に信じられていた大企業神話、終身雇用の成功モデルが、この20年で面白いくらいパラドックスは変わったということでしょうね。（このネタはまた別の時に。自分のTweetではたまにつぶやいているのでよかったらpergy@診断士で検索してみてください、）

 

そういうわけで実は最近、会社を作りました。

 

テーマ、トレンド、仕組みさえ大きく間違っていなければ、

ビジネスはすぐに始められる時代です。

 

そして、ロスジェネ世代は、その才能の宝庫です。

 

この辺の話なども絡めながら、

 

ロスジェネ世代をクールと言わせるため

 

いろいろとい発信していきたいなと思います。