[Vol.162]

 

「人手不足倒産が

過去最多ペースであり

月内にも前年水準を超える」

というニュースがありました。

 

人材不足については

先日も書きましたが

 

[人材不足にどう立ち向かうのか]

(クリックすると以前の記事に移動します)

 

変化に対応できない

企業に関して

生き残っていくことが

 

きびしい時代なのかもしれません。

 

 

 

倒産理由として

求人難型が

前年同期比

４８．１％増

 

人材高騰型も

前年同期比

４１．６％増

 

 

となっており

いずれも

中小零細企業が

多くを占めております。

 

 

逆に考えると

人手が必要な産業においては

(労働集約型産業)

良い人材が確保できれば

業績が上がる　とも考えられます。

 

給与以外にも

会社の魅力を上げる

取り組みを検討し

差別化をはかる必要性が

緊急に求められております。

 

事例など、最新情報は

また随時アップさせていただきます。