私は管理職として人に教える立場で働いていますが、
自分で考えられる人って本当に少ないなと感じます。
受身になっていると、物事の本質を見失うし、
どんどん自分で考えられない人になっていきます。
先日も私の部署へ配属される約50名の新入社員に向け、
講師を務めさせて頂きましたが、聴く姿勢だけ見て、
その人を現しているなと感じました。
・きちんと受取り自分の物にしようとする子
・ただ聴いている子
・他のことをしている子
・寝ている子
・・と様々です。
研修中にこういう子がいるってことは、私は教える側にも責任があると考えいます。
自分で実践して出来ることと、人に伝えること、
教えることは全く別のスキルなので、
その辺ごっちゃにしてはいけません。
私の研修は参加型なので、全員をこちらへ向かせます。
なので寝てられないので、さっきまで寝てた子も必死でメモを取る（笑）
いつも言っていますが、自分の人生きちんと自分で責任がとれるような人を
増やしたいと思っているので、そのポイントを抑えて日々講師業を行っています。
古臭い体質の一部上場組織で働いている中では、
私のようなのは稀な存在かも知れません。
自分が仕事をどう捉えるかで、
いくらでも仕事を楽しむことが出来るし成長できます。
一方向からしか物事を見ていなかったのに、右から見たり左から見たり、
斜め上から見たり、ちょっと離れて見てみたり。
そうすると、今まで見えていなかったものが見えてきます。
社内でも私の周りは皆イキイキ働きだしています。
そして体系化も進み、今まで社内評価70％だったものがついに99％になりました～
社長表彰頂きます♪