発達障害の社会人２年生　「電車通勤８割減」に対する会社の取り組み②

この記事を初めて読んで下さる方へ

自閉症の子供を持つ全てのお母さんへ

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労...

dameusa.com

2018.08.15

前回、会社の「電車通勤８割減」の対象になってしまった

J君達若手メンバーの気持ちを書きました。

今回は、それに対しての会社側の説明です。

エリア部長の説明

J君は、水・金が休みになり、同期のSさんは、火・木が休み。

２人は同じグループで、グループ長はエリア部長です。

Sさんは、主にエリア部長が担当している機械の

サブをしています。

J君は自分の機械を担当しながら、時々Sさんの出来ない

大きくて重い商品の時は、手伝っています。

変則出勤が始まると、２人が揃って出勤できるのは

月曜のみ！

Sさんが休みの、火・木はJ君も部長のサブに

回る事もあり、J君が休みの水・金は、J君の機械は

動かせない場合もあります。

社会人J君

月・火・木　だけで自分の担当分が出来るのか？

ただでさえ出勤日が減るのに、Sさんの代わりも

しないといけなくなる・・大丈夫なんか？

エリア部長や、夜勤メンバーの負担が大きすぎるやろ・・

２人共、自分たちが交互に休みになる事で

気にしなくてもいいと言われても、他のメンバーに

負担がかかることが、心苦しいようです。

家に帰って来たJ君は

社会人J君

オレ、来週からとりあえずGW明けまでは

水・金が休みになるらしい・・・

会社の決定で、「電車通勤８割減」対策なので

仕方ないと割り切るしかないけど、

色々納得いかないと言うか。。

他の人は休まないのに、若手メンバーだけが

休みになるのが、心苦しいようです。

自分の仕事がしっかり進むのか？

あまり、他のメンバーに負担をかけたくない！

そんな思いが強いJ君です。

これで、J君は水・金・土・日と休みになる予定です。

しかし・・週明けには又、J君だけの

別の話（異例）が持ち上がります・・

次回、UPしていきます。