何で今、外国人を入れなあかんねや？給料をちゃんと上げて日本人を雇え。
2018年11月13日 公開
今日、１３日から出入国管理法改正案の審議が始まったんやそうです。これは移民政策とちゃうんか？と多くの人が言うてるにもかかわらず、官邸はかなり強気で法案を出してきたようです。
＜人手不足の産業分野を対象に、一定以上の技能を持つ外国人労働者の受け入れ拡大に向けた新在留資格を創設する。対象業種は明示していない。今臨時国会で成立すれば、対象業種など定める分野別運用方針を作る。＞
＜新在留資格は「特定技能１号」と「同２号」の２種類を創設する。１号の技能水準は「相当程度の知識または経験を必要とする技能」と設定。対象業種の所管省庁が定める試験に合格することを要件とし、技能実習２号修了者は試験を免除する。在留期間の上限は通算５年で、原則１年ごとに更新となる。家族の帯同は原則認めない。＞
これ、かなり運用によって様子が変わってくるんとちゃうか？ここに引用させてもろた報道は「日刊建設工業新聞」なので、建設業の要望が高そうなことは想像がつきますね。たしかに建設作業員がめっちゃ人手不足で、それがボトルネックになっている、と。高橋洋一さんも、＜産業界が人手不足と言うときには、賃上げをしたくないという本音が見え隠れする＞とはっきり言うてはります（「高橋洋一の霞が関ウォッチ 入管法改正で人手不足対策 「気がかり」なのは...」）。
つまり、人手不足なのは賃金が低いからで、人がほしかったら給料を上げんかい！という話やんか。たしかに下請けの立場でいつも大企業から値切られる中小企業は、できるだけ安く雇いたいという気持ちはわからんこともないけど、それを認めて安い労働力を入れてしもたら、どんどん賃金レベルが下がっていくだけの話、それこそデフレスパイラルやんか。
実はそのもっと前に、政府が公共事業にバンバンお金を出して、いわゆる景気対策を打ってたら、こんなに人手不足にならへんかったんとちゃうか？。建設現場でも、介護の現場でも、けっこうキツい仕事が多くて最近の若い人はやりたがれへん、というけれど、それはぜったいウソやと思います。ポンと給料を上げたら、絶対人は集まるんやから。
そんなことを考えて、もっぺん上の報道の「１号」やら「２号」やら、「特定技能」とか読んでみたら、どうも様子がおかしいなあ、と思いますね。何がしたいんや？この法案は？と。もしかしたら、一部で言われてますけど、「入管」の仕事を厳格化して、いままでユルユルのザルやった外国人の管理をしっかりすることがウラの目的なんかなあ？とも思います。
上の記事の中でも、高橋洋一さんが書いてはります。
＜先進国の就学ビザでは原則労働禁止であるが、日本では1週28時間以内は可能とか、抜け穴の度が過ぎる。先進国のビザは、就労条件について厳格に定められており、その点日本のビザでは曖昧であることが問題だ。＞
そして同時に、＜在留者やその家族の社会保障制度などの適用においても、これまで不適切使用が何度も指摘されてきたので、誰からも文句の言われないような制度作りも必要＞だ、と。
まだまだ安心はでけへんけど、とにかくきちんとしてください！と言いたいですね。性善説で作られた日本の制度に、抜け穴を見つけるのがうまい外国人がタカリまくってるわけですからね。そういえば山岡鉄秀さんも記事を書いてはりました。
オーストラリアで、「中国」人をどんどん入れた結果、「中国」人の町があちこちにできてしもた、という話です。これはもう現実やんか。日本人、もっと危機感を持たんと危ない！
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