子供は一人じゃ作れない！非協力的な夫と私の妊活奮闘記

Clarity（クラリティ）は、育児休暇やフレックスタイムなど、ワークライフバランスに特化した福利厚生や人事制度が検索できる働き方情報の企業データベースです。約18,000企業の情報がすべて無料で閲覧可能！。

ワークライフバランスへの取り組み | 株式会社エムティーアイ

仕事と育児・介護などの両立支援について 個々のライフステージに合わせた仕事と家庭の両立を支援し、従業員が安心して働ける職場づくりを進めています。 妊活のサポート 不妊治療休職不妊治療を目的とした休職取得が最大2年間可能です。 ファミリーサポート休暇不妊治療通院の場合、休暇取得が可能です。 出産・育児のサポート 育児休業制度最大で子どもが3歳を迎える前日まで取得が可能です。※1歳6カ月以降は復職準備休業としての条件があります。 早期復職手当子どもが1歳半を迎える前に復職した場合、1歳半を迎える月まで復職手当が支給されます。 時短勤務制度育児状況に合わせて、時短勤務の中でフレックスタイム制度の選択が可能です。 在宅勤務制度育児状況に合わせて、月10日まで在宅勤務が可能です。 子育て休暇子どもが病気やけがの場合だけでなく、子どもの行事への参加にも利用が可能です。 一時保育補助月30時間まで一時保育料の補助があります。 延長保育補助月5,000円まで延長保育料の補助があります。 介護のサポート 介護休業制度最大93日まで介護休暇の分割取得が可能です。 時短勤務制度介護状況に合わせて、時短勤務の中でフレックスタイム制度の選択が可能です。 在宅勤務制度介護状況に合わせて、月10日まで在宅勤務が可能です。 介護休暇家族の介護・世話をする場合に利用が可能です。 労働時間の適正化に向けて 従業員が健康で働きやすいと感じられる環境づくりへ向け、長時間労働の削減に取り組んでいます。 効率的に業務を推進する意識の向上やサービス残業の禁止、フレックスタイム制の活用、有給休暇取得推進などの取り組みを強化しています。長時間労働が続いた従業員には、産業医からの健康指導を適時実施しています。 一人あたりの時間外労働実績 一人あたりの有給休暇取得実績 PageTop