会社勤めの時は、あまり給与の内訳(手当)等を
意識することがなかったが、
会社を辞めて改めて、手当について考えてみたいと思う。
会社勤めの方は、基本的には自営業の方と比較すると
非常に社会的にも守られている部分が多々あると思う。
例えば、会社を病気で休んだとしても、
月額の給与は変わらずもらえると思う。
しかし、自営業の人は、病気で休んだ場合などは、
1円も入ってこないのである。
また、健康保険についても、自分自身で加入しなければならない。
会社を辞めてから、なんだかんだで自分自身の今の待遇や
労働状況に不満を持っている人がたくさんいるなと感じる。
給与がもうあがらないから、転職しようかな?
もうこの会社は、おしまいだなどなど、会社を辞めてから、
不平不満の電話が、私のところにくるが・・・・
なぜ、そこまで不満があるのに会社に残っているか?
非常に疑問である。
結局のところ、今の会社から外に行くのが怖いだけの人間が
多いことに気が付いた。
新型コロナの影響で就職先もないから、もうしかたないから
いるしかない・・・・
そういう事を聞いていると、
会社員の給与の内訳の50%以上は、我慢手当なるものでは
ないのか?という結論に達した。
会社員で、毎日不平不満を言っている人。
あなたの給与の内訳は、50%ほど、我慢手当なんですよ!!
それが、やなら私みたいにやめちゃいましょー★