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2020/01/22
テーマ：仕事しごとシゴト(23326)
カテゴリ：仕事
職場を去った元同僚に代わり、
先月から行くことになった月に１度のリーダー会議。 先月は午後から（と言っても終了予定時刻が 私の普段の出勤時刻なのですけど）ってことだったので、 普段より色々前倒しして参加いたしました。 ところが。 今月（実は今日です）は午後から何やら研修？があるそうで、 会議は午前中〜、お昼を食べて午後研修、 つまり１日がかりでやります・・・との事。 え？それ、月の契約時間超えちゃうよね？（私はパートです） ってことで店長に相談したら、行かなくて良いことになりました。 ふ〜、やれやれ。 これね、前にも書いたけど、 そもそもなんで私が出るんだろうとの疑問はまだあるし。 リーダーさんは他にいるんですよ。 でも、その人もパートで、水曜日は公休だから「出ません」と。 まぁ、私もイベントの時とか休みを都合してもらってるから、 お休みをちゃんと取得するってこと自体には文句は無い。 ただ、午前中にも私と同じ立場・同じ契約時間の パートさんがいるのだから、午前中の会議はそちらにも聞いて？ とは言いたい。私だけが負担する事じゃ無いよね？と。 今回は上手いこと後日に伝達事項が聞ける機会があるそうですが、 そうでなかったらやっぱり「（午前も）行って？」って 言われるのかなぁ？ なんか少々モヤ〜ッが残ります(^^; 
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