グループディスカッション
元々、採用担当者は大好物!
仕事力が
丸見えになるから
僕も大好きなジャッジ手法
予測できない場面で
どんな力を見せてくれるか
ただ、、
しばらくは
対面では出来ずに
学内指導も止まっていた
人との交わり方
関わり方
絡み方
コロナ難のせいで
大切な対人スキルは
萎えていないか?
昨日は久々にリアルGD指導
自分の意見は語れる
でも…
「課題の軸」が
なかなか共有出来ない
どう言えば伝わる?
どこまで言うと
ぶつかり合うの?
迷いながらの意見交換
無かったはずのアクリル板が
そこに見えてきた
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大変な時代を経た新入社員
不慣れでも怖がらずに
人間関係に踏み込もう
相手だって迷ってる
遠慮せずに絡んでいけば
それがリハビリ!
場面を創り上げる材料は
コンタクトの先にある
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