気持ちをフラットにして業務を進める

組織の中であなたがどのように振る舞うか、意識することは重要です。 

業務中は過度に気持ちを高揚させたり、弱気になったりする必要はありません。 

事実に基づいて行動し、発言するだけでよいのです。 

トラブルで焦ることなく、結果に浮かれることない存在が、長い目で見ると周囲に安心を与えます。