正に理想の上司像となった
WBCの栗山監督！
選手とコミュニケーションを重ね、
選手を絶対的に信頼する
上司の鏡です＾＾
以前のトップがすべて決めて下におろす
トップダウン形式のチームより
自分たちで考えて行動を起こす
ボトムアップのチームの方が強い！に変わったと思う
これは野球やサッカーに限らず
会社や自治会組織でも同じ事が言えそうですね
先日、社協の団体である
防犯パトロールの次期隊長をお酒の席に誘いました。
で、リーダーシップを発揮してもらいたい！
とは言わないの
コミュニケーションをしっかりお願いします！
と言いました。
これもそういう時代なんですよね
という話し
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