本当の自分開花ナビゲーター 

佐藤みふゆ（みーこ）です。＾＾ 

ご訪問ありがとうございます。

 

「人生100年時代の大学。遅すぎる学びはない。」

早稲田大学 Life Redesign College１期生。

2023年3月21日に卒業しました。

 

母親に虐待されて

自分の人生を生きられなかったので

アラフィフから自分の人生を取り戻してきました。

 

初めての方は、こちらをご覧ください。

　　　　　　　　↓

「本当の自分開花プロジェクト」私の想い

 

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テレビで

「オールドボーイズネットワーク」

という言葉を知りました。

 

 

語感は

レディースコミックのタイトルっぽいですが（笑）

一言で言うと

「オジサマたちの老害」のこと。

 

 

オールドボーイズネットワークとは、

男性中心の組織で培われてきた

独特の文化や仕事の進め方、人間関係を指す言葉です。多数派である男性メンバーの間で暗黙のうちに

築かれてきたもので、

女性や若手の活躍を阻害する要因のひとつと

されています。

 

 

オールドボーイズネットワークの

男性を中心に組織された人間関係は、

組織の中心となり、

企業風土や暗黙の了解・根回し文化などの

ビジネスルールを形成してきました。

（by PHP人材開発）

 

 

 

＜オールドボーイズネットワークの弊害＞

 

・女性社員の管理職登用など活躍を阻む

 

変えられる行動10か条

第1条：行動（成功体験）の押し付け
成功体験はあなたの宝物として心にしまっておきましょう

第2条：上司への忖度（そんたく）
上司の顔色よりも部下の行動の成果を見ましょう

第3条：男女間の不公平
仕事の進めやすさ、振りやすさに関係なく、平等に仕事が分担できるよう、マネジメントしましょう

第4条：傾聴がない
話の腰を折らず、最後までしっかり聴きましょう

第5条：理解不足
一人ひとりの仕事に対する価値観を尊重しましょう

第6条：放置
仕事の目的、背景をしっかり説明した上で、部下に仕事を任せ、伴走しましょう

第7条：男性固有のネットワーク
部下から誤解を招くような固有のネットワークは避けましょう

第8条：男性固有のイベント
物事はオープンな場所で決めましょう（喫煙所、飲み会、ゴルフ場等では決めない）

第9条：生活リズムの男女差
・歩行や食事のスピードに配慮しましょう
・冷房のかけ過ぎに注意しましょう

第10条：合間（ランチタイム、移動時）の使い方
歩行中もランチタイムも（部下との）貴重なコミュニケーションの機会と捉えましょう

出典：NPO法人J-Win「J-Winレポート37号」