健康保険協会の

保健委員を

名前だけやってるのですが（笑）

 

来年から大きく変わることが

 

今、扶養内で働かれてる方

 

2022年10月より

従業員数が101人以上の企業は

パートさんも自分で健康保険に加入すること

になります

 

保険側から言うと・・・

「自分の保険から

出産手当や傷病手当がもらえるようになります！

社会保険に加入することで

傷病手当金や出産手当金が支給されることは、

育児をする女性にとって嬉しいポイントでしょう。」

っていうのがウリなよう

 

 

でもそう思ってる方は

初めからフルタイムで

働いてると思うんだけどな・・・

私個人から言うと

扶養に入ってても

世帯主の保険から出産手当出るし

傷病手当は出なくても

保険料（等級によるけど）

例えば月額22万/18等級だったら

保険料￥10989～12969支払うことに

で、世帯主の保険料がその分安くなるのか

って言ったら

１円も変わらないからね

（配偶者手当が減り収入が

減額になり等級が下がるなら

少し安くなるだろうけど）

 

さて、これ、今までパートだった方は

加入したらどんなメリットがあるのか

私には不明だわ。

 

2021年までは501人以上の企業で

大企業対象でしたが

どんどん中小企業にまで

取りやす所、取りやすいところへ

おりてきた感が半端ない！！！

 

勝手な個人的見解です