またまた愚痴です

職場のパワハラ気味な人は、ターゲットを変えたので

今は自分の周りは落ち着いています。

『社会人として』『叱れない上司』新しく入った人が居て、人懐っこくお喋りが好きな人で上司も、仲良く仕事をしたいと思うタイプの人だからあまり厳しく注意などをする方じゃありません。…ameblo.jp

ただ、仕事の信頼関係が崩れた状態。

新しく入った方は、色々やらかしパワハラされ

またやらかしによって上司達から仕事の信頼が落ちた状態です。

そんな状態のところ、また次に新しく入った方がいます。

その方はとても良い方です。

問題はやらかす人が教育係りということ。

直属の上司としては、教えることによって自身の仕事の理解度をあげて欲しいとのこと。

ですが、信頼を失った上司達からは

教育中に色々指摘があり、恐縮してしまって新人研修が進みません。

やらかす本人は、こんなペースでいいのかな？

とか、これは教えたらまだまずいとか

ウダウダ言っていて💧

新人さんを放置して机に座っていました。

やらないと、覚えられないよ。

とか

今日はこれとこれをしてもらってとか。

何故かパートの私が、教育係りに教育内容をささやく日々

何をどうやって教えるのかも、教育係りが自分で考えるんだよ！！！

と叫びたくなります。