ダブルバインド

皆さんは、
「ダブルバインド」
という言葉を聞いたことがあるでしょうか？

例えば、上司であるA部長が
部下のBさんに仕事の指示を出したとします。

A部長はBさんに

「分からなかったらすぐに聞いて」

といいました。

Bさんは仕事を進めるにつれ、
理解できない部分がでてきたので

早速A部長に質問をしに行きました。

ところがAさんは、
「そんなことも分からないの？それぐらい自分で考えて」
と言います。

「さっきと言ってることが全然違う・・・」

Bさんは、頭が混乱してしまいます。

１つの仕事に対して、
どちらの方法を選んでいいか分かりません。

矛盾した２つのストレスが発生してしまいます。

画像はこちらからお借りしました。

実はこの「ダブルバインド」
上司と部下だけでなく、
親子関係でも起こりがちです。
（むしろ、今回私はこちらを重要視したいです）

親子関係におけるダブルバインドで
子供の人生に受ける大きな影響について
メルマガで詳しく書きます。

まさしく負の連鎖（カルマ）レベルですが、
仕組みを知ることで、
楽になる人が沢山いると確信しています！