ブログが全然かけていなくて、

申し訳ないです。

 

 

最近、何をしていたかというと、

街の活性化に関わる中で冊子を作ったのですが、

刷り上がった冊子に誤植が見つかってしまい、

誤植文字にシール貼りする作業をしてるんですよ。

 

 

誤植って、本当に不思議なもので、

絶対に見逃さそうな大きな文字にかぎって、

 

「あ〜〜！！」

 

ってやっちゃうものなんですよ。

 

 

誤植が見つかった瞬間は、

みんなで苦笑いでした。

 

 

これが有償の仕事だったら、

みんな青ざめてガックリしているところです。

 

 

今どき、刷り直しなんてことになったら、

一発で赤字ですからね。

 

 

日本の企業はちょっと、

効率化をやりすぎた気がしますね。

 

 

リスク回避のつもりが、

「少しもミスできない」

というリスクを負ってしまいました。

 

 

 

モヤモヤするリスキリング

 

 

 

そういう社会事情の中で、最近、

リスキリング

なんていう言葉が注目されていますが、

あれもまた、ズレた発想だと思うんですよね。

 

 

現在、リスキリングが使われるのは、

育休中の女性が槍玉に上がりましたが、

労働者個人の問題として使われています。

 

 

でも、本来ならリスキリングというのは、

企業がやるべきことだったと思いませんか？

 

 

2000年以降、

多くの企業はチャレンジしなかった。

 

 

そして、企業として老化が進んだ現在、

社員の雇用を保証できなくなったのでしょうね。

 

 

企業のチャレンジというのは、

新分野への挑戦や、

新規製品の研究開発、

製造技術のIT,AI導入など、

いろいろと考えられますが、

それはリスキリングと同じ意味ですよね？

 

 

そして、企業のリスキリングは、

アンチエイジング、

リバースエイジングの効果もあるんです。

 

 

それをこの役20年間、怠ったために、

新人を育てられない、

雇用を定年まで保証できないほど、

足腰が弱ってしまったわけです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

印刷会社を悪くいう気はないですが、

上述したように、

リスキリングせずに安売りを続けた結果、

ほんの少しのミスで赤字になるほど、

足腰が弱い商売になってしまったわけです。

 

 

これは、他の業種でも同じじゃないでしょうか？

 

 

でも、この状況に会社員が対策できることは、

個人でリスキリングするしかないわけで、

そんなのはなんともおかしな話です。

 

 

 

老化したって選択するしかない

 

 

どんな会社でも一人や二人は、

「社長！新しいことにチャレンジしたいです！」

という社員はいたはずです。

 

 

でも、それを認める企業は本当に少なくて、

たとえ認められても足を引っ張る人が出てきます。

 

 

だから、多くの会社は変われず老化していった。

 

 

それなのに、個人に対して、

これからリスキリングしなさい。

というのはムチャ振りもいいところじゃないですか？

 

 

企業のリスキリングだって、

お金のかからない方法から始めればいいんです。

 

 

いまからじゃ遅すぎるかもしれない。

 

 

でも、いまからだって、

チャレンジする！

と選択するだけです。

 

 

というか、選択するしかない。

 

 

社員を守りたいと思う経営者は、

ぜひチャレンジすることを考えてほしいです。

 

 

さあ、明日も機嫌良くいきましょう！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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それもブームで復活？

 

 

最近、ケミカルウォッシュジーンズ、

また流行っているんですって？

 

 

本当に？

 

 

あれはぼくが中学生のころに流行して、

みんなはいていた記憶があるんですけど、

いま思い出すと小っ恥ずかしい。

 

 

なんかちょっとボンタンっぽくって、

足首がキュってしまっていましたよね？

 

 

昭和レトロブームとはいえ、

ケミカルジーンズまでとはねえ・・・。

 

 

 

 

クリームソーダも流行っていますよね？

 

 

最近は、肥満や健康に気をつけて、

オーガニックだとか、

グルテンフリーなんて言ってるのに、

緑や赤のシロップを入れたソーダですよ。

 

 

クリームソーダを楽しんでいる人の方が、

健康的に見えるのはぼくだけでしょうか？

 

 

なんていう話は置いといて。

 

 

 

 

スキルにレトロはないのかな？

 

 

 

仕事の場面に切り替えてみると、

仕事でレトロブームってなかなかないですね。

 

 

活版印刷などの一部では、

レトロブームは起こりましたけど、

それ以外ではなかなかないですよね。

 

 

とくに、仕事場で使う道具では、

レトロブームは起こらないんですよね。

 

 

知っていても役に立たないことばかりで、

若手社員にしたり顔で話したら最後、

老害認定されそうです。

 

 

 

たとえば、一般的な会社では、

ワープロの使い方は役に立たないですよね。

 

 

モヤモヤさまーずを観ていたら、

アシスタントの子が黒電話を前に、

どう使っていいのか混乱していました。

 

 

でも、家庭の固定電話すら消えつつある中で、

ダイヤル式の黒電話の使い方は今さらです。

 

 

 

そうやって観察すると、

ビジネススキルというものは、

レトロブーム、リバイバルとは無縁です。

 

 

時代の進歩に合わせて常に変化が求められる。

 

 

そんな、世知辛いものだと言えますね。

 

 

 

レトロだって時代に合わせる

 

 

世知辛い、

はさすがに大袈裟かもしれないですけど、

「昔は良かった。」

と言っているだけでは難しいですよね。

 

 

だって、

昭和から営業しているレトロ喫茶だって、

電子マネーに対応したお店が増えてますよ？

 

 

電子マネーに対応するのだって、

時代に合わせたビジネススキルと知識です。

 

 

会社員をしていたって、

この数年の新型コロナの影響もあって、

ZOOMを使ったオンライン会議や、

Slackなどを使うのが当たり前になりましたが、

その使い方もビジネスに必要なスキルです。

 

 

まあ、

ZOOMを飲み会に利用するばかりの人も

いるでしょうが、逆に考えれば、

ものすごい適応能力ですよね。

 

 

 

 

棚卸しは強み探しじゃない

 

 

 

とはいえ、45歳を超えると、

「新しいスキルを身につけるのはしんどい。」

と気が重く感じる人も多いと思うんですよ。

 

 

何せ、副業などの募集案件を見ると、

プログラムや動画編集、

SNSでのマーケティングなど、

流行りのスキルが求められるものが多いです。

 

 

でもね、

ミドルエイジが培ってきた経験は、

流行とは関係なく貴重なものが多いんです。

 

 

ただ、本人が気づいていないだけ。

 

 

だから、経験の棚卸し、

経験の整理をした方がいいんだけど、

ここで勘違いしてしまう人が多いんですよ。

 

 

経験の棚卸しは、強み探しではないんです。

 

 

これから使えそうな経験＝自分の強み

 

と短略思考して必殺技ばかり探しているから、

成長が止まってしまうんですね。

 

 

 

 

 

 

それは、企業も同じことで、

「自社の強みはなんだ？」

と会議をしていても再成長は100％ないんです。

 

 

大切なのは、経験の棚卸しと整理で、

それを冷静に観察をするんです。

 

そして、

何と繋がるのか？

 

どこと繋げられるのか？

 

 

どこに新技術のテコを入れれば、

古いものでもまた活用できるようになるんだ？

 

 

という具合に、

まず、自分を活かせる方法はなんだろう？

と考えることが大切なんですよ。

 

 

新しいスキルを身に付けるのは余裕のある時でOK。

 

 

そこをわからないまま、

新しいスキルの勉強を始めたり、

転職や独立をすると、

本当に後悔することになるんです。

 

 

 

 

ビジネススキルにレトロブームはないけど、

棚卸しと整理することで再び輝くスキルはある！

 

 

いま、仕事で悩んでいる方は、

そこを意識してみてくださいね。

 

 

 

さあ、明日も一緒に機嫌よくいきましょう！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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