前回、派遣条件②が撃沈した翌日
同じ派遣会社から新たに仕事紹介
がありました。
社内選考→企業への書類提出
→面談の設定まで進みました。
時間給が高い所と今回の所で
比較をして決めることとなります。
今回は、Web面談となり派遣会社の
オフィスの会議室で行いました。
営業担当の人が
かなりチャキチャキの人で
仕事ができる風の女子でした。
面談前の打ち合わせの時も
面談の練習と表情の作り方
などのレクチャーを受けました。
どうやら私は、かなり負のオーラ
が出ているらしく
「ネガティブな感じだと相手側が
この人に仕事をまかせていいのか？
不安になり採用にならないので
できるだけ明るくポジティブな感じで
お願いします。」
と言われました。 
企業との面談が始まり
仕事内容の説明→職歴→質問
とお決まりパターン。
企業側からは、「辞めた理由」を
かなりしつこく聞かれました。
たまに、短期の仕事が続いた場合で
久々の長期の仕事の時に聞かれる
事がありますが・・・
派遣は、派遣法により1つの所で長く
いられません。
社員の面談じゃないんだから、
そんなこと聞く必要はあるのか？
前職長期でおまけに
私自身の最高記録の5年勤務
でもまだダメなのか？
と思いました。
かなり忙しい部署らしく
マルチタスクの人がいいとか
1から全部教えられないので
ある程度の事が最初っから
できる人がいいとか
かなり質問攻めとなりました。
ここまでの質問は想定して
いませんでした。
ここの人たちとは合わないなと思いました。
面談が終わり、派遣営業から
この場で仕事やるかやらないか
の答えを出してほしいと言われました。
今回の面談の印象は
面談の職歴紹介および退職理由で、
この歳まで派遣で仕事してたのか？と
遠回しで企業さんに言われて
いるような気がしました。
バリバリの日系感が出ているので
私には合わない
考える時間もなし
という事で
こちらのお仕事は辞退をしました。
今回、3か所の面談を受けて思った事は、
仕事内容も面談もかなり
以前とは変わってきているように思えました。
時間給がある程度高い職種は
面談内容も正社員並みになるのか
と思いました。
1か所採用になっているので
どうするか、かなり悩みましたが・・・
とりあえずそっちの道に行こうかと思います。
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