今日も紀凜のブログにお立ち寄りくださり、心より感謝です。
前回の続きです。
女子の「被害者意識」が人間関係のストレスを招いてるかも...
ということを書いていましたが、
今日は、その話の前に言っておかなければいけないことがあります。
女子の皆さんは、
職場の人間関係を上手くやっていく
と言うことをどう言うことだと考えてますか?
- 和気藹々と仲良くやっていくこと
- 当たり障りなく問題を起こさないこと
さて、どちらが正解だと思いますか?
正解は、2番です。
ここで、1番だと考えていて日々そのように行動し、
そのうえ思考が「被害者意識強め」の女子であれば、
人間関係で悩む人のタイプ、テッパンです。
そもそも人間関係は、お互いの距離が近くなればなるほど、
馴れ合いが起こりトラブルが起こる確率がアップします。
それが、毎日、長時間を一緒に過ごす同僚となれば、
私生活での友人よりも危険性は格段にあがりますよね。
女子の特徴として、いつも誰かと一緒に行動したり共感したり、
他の誰かと 同じじゃないと不安 というのがあります。
学生時代、ひとりでトイレ行けない女子もいたよねー。
だから「仲良し」を作って安心しようとする習性なのでしょうが、
利害関係の発生する会社の中では、あまりオススメ出来ません。
職場の人間関係は、腹3分くらいで付き合い、
深入りしないことが上手くやっていくコツです。
職場というのは仕事を介して他人と関わる場所です。
礼儀を持って付き合い、遠慮と緊張感 を忘れないことです。
この 距離感 を間違わなければ、人間関係攻略の50%は達成です。
明日は、残り半分を決める「考え方」のお話です。
今日も、短かめ。次回につづく...
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