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じゃんぼ じゃんぼ
どうもーー
アフリカ社長です！！
先々月、
うちの秘書の悪事が発覚し、
クビにしました。
そして、
代わりに新たに入社した秘書が
７月から働いております。
まず最初の２ヶ月間は、
試用期間と言う事でしたので、
ちょうど今月で２ヶ月が経過。
新しい秘書プロファイル
・女性
・年齢３０歳くらい？？
・物静か
・同業の精錬所での勤務経験あり
・ルオ族
金の精錬所でも働いてた事もあり、
ある意味経験者なのが心強いかな？
と思ったのですが、
ルオ族かぁ・・・・
ワタクソ、
個人的な経験値でしかありませんが、、、
これまで、
トラブルになったケニア人は、
もれなく全てルオ族・・・
部族だけで偏見はいけません。
心の底から、
偏見はいけないと分かっています。
はい。
しかし、
あくまでも”確率的”な話ですよ。
揉めるのは～♪ 必ずルオ～♪♪
新人秘書さんとこんなことがありました。
新人秘書 『そろそろ２ヶ月経ちますが、試用期間はどうなりますか？？』
ワタクソ 『うん。試用期間終わりだけど、良いよ。引き続きうちで働きなよ。』
新人秘書 『給与は上がりますか？？』
え？？
なぜ、試用期間が終わると給料が上がるの？？
と、
そんなこと出来ないと説明をし彼女も納得。。。
ん～、
この子大丈夫かなぁ・・・と、
同時に心配にもなります。。
そんな次の日。
ワタクソ 『あのビザの件どうなったぁーー？？』
新人秘書 『いま、手続きでやっています。』
ん？電話のそとの音が騒がしい。
ワタクソ 『事務所、いないでしょ？』
新人秘書 『ネットが繋がらないので、ネットカフェにいて仕事してます。』
いやいやいや、
後ろで牛の声が聞こえてるし。。。🐂🐃
翌日に、
警備員に確認したところ、
やはり金曜、土曜と無断欠勤。
新人秘書 『土曜は来ませんでしたが、金曜は来てました。』
ワタクソ 『え？じゃ、警備員が嘘ついてるの？？なんのメリットがあるのよ。』
新人秘書 『・・・・・・・・』
ったく、、、
せっかく試用期間明けたのにね。。。
ワタクソ 『無断欠勤の日数分だけ日割りして給与から引くから。あと、試用期間は延長という事で。』
くっそーーー
この子も極めて怪しい・・・・
という事で、
初めてケニアの人材紹介会社にアポを入れて、
プロの知見を頂こうと思っております。。。。
アサンテサナー😃😃😃
ありがとうございましたー😃😃😃