転職活動 12
ということで、休み中にエントリーしたいくつかの企業、
中には、経歴書の添付がダメで、オリジナルフォームに、いちいち入力しなくてはならず（この時代になんてアナログな・・・）１社２時間ほどかけてエントリーしてきたわけですが、、、
書類選考の早いこと！！！
１日とかで、書類落ちの連絡がどんどんやってきます。
はぁ～・・・なんかもう疲れちゃったな～
たぶん年齢で落としているよね、このスピーディーさ！！！
普通１週間は明けるというのに。
ちなみにどこかというと、、、これは後日。
”この木何の木～”ですね
（こちら現在、大量に募集しているので、皆さんもご興味あればぜひエントリーされてみては）
失礼な会社といえば、この間オリンピックの賄賂事件で大問題になった出版社あるじゃないですか？
「50の人間を誰が雇うっていうんですか？」
って、言ってきたんですけど・・・
どうですこれ？大丈夫？
直接でなく、某人材紹介会社経由だったんですね。
その人材紹介会社の若い担当者が、企業に書類をだしたら、
「こういわれました」
とご丁寧に教えてくれたのですが、これをいっちゃう人材紹介会社もどうかと思うけれど、KA〇〇KAWA、やっぱやばいね。企業体質なのかな、会社の顔たる人事部がこんなこといっちゃうとは・・・おみそれしました・・・
というか
超こえー－－－－！！！
2023年のおみくじ
ということで、再びおみくじにトライ！！！
いいですね！例の凶大量なおみくじを引いてきました。
周囲は「凶」が続出して驚嘆ガクガクの声がきこえます。
しかし、引きましたよ！！！
「吉」
やった～～～～っ！！！凶じゃなく、ついきにたぞ！「吉」
いまは願いが叶わないが時期、自然と叶う
努力する姿勢はすばらしい
思い切って、上を目指せ！！！
的なことが書いてありました。
ちょっと転職活動やり直し
しかしさすがに、心が折れてきたな～・・・・・
ここまで決まらないのは・・・いや・・・ちょっと珍しいかもしれない・・・今回、ぜんぜん決まらないな・・・
KADOKAWAの人事部が人材会社に伝えたように、年齢のせい？
であるとすると突破するには、役員か役職希望で転職するしかないね。部長職で応募してみるかね。
それにしても・・・
いつの間にか、年齢だけ数を食ってしまったな～・・・
仕事ができても、それでも一般のこの年代はWindows2023が多いわけで（窓際族）、あるいは、退職金狙いで所属しているだけで・・・
この落差よ・・・・
いまの若者がこの年齢に達するころには、労働環境が、年齢や性別といった壁がこんなにも高くないことを願ってる。
この壁は本当に高い
女という壁
年齢という壁
どちらも越えなければならない・・・
ミドルの転職／女性版
こうなったら、わたしが転職サイトを立ち上げたいくらいだよ。今の全然ダメっしょ・・・20－30代向けで、ぜんぜんミドル向けじゃないんだよね。唯一はエンミドルの転職だけど、あそこは企業に直接応募じゃなくって、人材紹介会社が求人載せていて、スカウトよこしておきながら、KADOKAWAみたいなことになるから、ほんと気をつけたい。
あまりにはっきり言うから、けっこうグッサリ傷ついちゃったよね・・・パワハラ企業なのか・・・なんなのか・・・