チョー楽しいメンタルフローな組織創り

井の中の蛙には○○が必要なんだよ【心の師弟対談 糸井重里編①】

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【今回の重要なキーワード】
１、学校の先生じゃないし、学校嫌いだという人に頼みたい
２、得しないけどやろうと思ってくれる人に、いてもらいたい
３、やること自体がごほうび
４、やな思いは損、お金が上から降ってくる意外は、儲かっていないのと同じ、なら損はしたくない
５、習い事はきらい、そのときその場であったことに対して、そのときだけの反応でやりたい、同じことの繰り返しには興味がわかない。
６、チームが必要、一人でやっていく事ではだめだと気づいた、今以上の事やるためには、他人のフィールドでやる場合には何もできない、井の中の蛙だった。
７、趣味のつりは、一からの出直しだった、それがよかった。
８、一、俺の実力が何もないがわかる、教科書どおりはだめが見えてくる、そのときの反応で動けなければうえにはいけない。
９、点として、世界を視る練習が、釣りでできるようになってくる。
10、アートじゃなく、ポピュラーソングの世界でやっていきたい、でもわかっていない事もやっていたい。
11、規則を守っている人が、守らないひとにがみがみ言わない。
12、みんながルールを守っている組織がうまくいっていない、生産性が上がっていない。
13、結果でないチームは腐る、倫理や道徳がだめになる。
14、万能感が出てしまっているときは、趣味でまったくできない事を経験する。

糸井さんのインタビューの答え方は、本当に変わっていて、普通は、いつも頭の中にあるもの、記憶をすぐに引っ張ってきて、

すらすら答えるものなんだけど、糸井さんは、んーーーとその場で考えて、その場で反応で出てきた考えを拾って、中田さんの質問に答える。

だから、すらすらとは出てこない。

質問に対して、その場で対応しているからだ、それが大事なのが、糸井流！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　参考書籍：石井 遼介著「心理的安全性のつくりかた」

僕ってこんな人です！(^_-)-☆
コア１：『他人とは違うやり方で自分軸を大切に自分の人生を生ききる！！』
コア２：『他人とは違うやり方で、97％の人が忘れている、そしてやってない、
　　　　　人は皆上を向いて自分の人生を歩いていいんだ！』という事に気づいてもらえる研修をやりたい！』

ミッション：周りの人、事に捉われることなく、本当の自分の人生を、
　　　　　　歩いていいんだ！という気づきを広めていく！

セルフイメージ：脳科学、心理学、フロー理論、行動科学を使って、
※元気とハイパフォーマンスの両立を実現し、社長のビジョンを支援する、『人間力アップ気づきコーチ！』
※企業文化、環境変化を利用した自然な人づくり『オープンコミュニケーション心理的安全性構築コーチ』
※起業家マインドを持った優秀な右腕社員を育てることで  社長のビジョン達成を加速する！『右腕創りコンサルタント 』