会社で減給を通告された時の退職方法

ある日突然、減給通告・・・

中小企業にいた時は、事前に通知があり、承諾書にサインさせられました。

零細企業にいた時は、事前連絡は無く、給与明細ではじめて確認しました。

「減給=会社から低い評価を受けている」ことになります。

一度、低い評価を受けてしまうと、そこから挽回するには大変な労力が必要です。

以降は安くこき使われるだけの人材に成り下がる可能性が高いです。

早めに転職を検討すべきだと考えます。