【転職】マイナビエージェントのおすすめポイント、口コミや評判は？エージェント担当者変更できる？

マイナビAGENTは株式会社マイナビの人材紹介サービスで、業界職種に精通したキャリアアドバイザーからの転職活動アドバイスや転職ノウハウなどの情報提供を受けられるサービスになります。特に首都圏・関西圏・東海圏の20代〜30代をメインターゲットにIT・営業職に強みを持つ人材紹介会社になります。2022/09/11時点公開求人40,601件に対して、非公開求人は37,824件と大手の人材紹介会社の分類になります。

人材紹介サイトの登録や利用は無料になります。以下がおすすめの利用法になります。

・履歴書＆職務経歴書を書いてみる
・リクナビNEXT/doda/マイナビ転職などの求人掲載媒体で自分の条件に優先度をつける
・専門人材紹介会社＋総合人材紹介会社(マイナビAGENTを含む)に登録する
・キャリアアドバイザーに職務経歴書をブラッシュアップしてもらいつつ、条件のすり合わせを行う
・時間に余裕があればスカウトサービスにも登録しておく
・紹介された案件で良い条件のところの内定を受ける

マイナビAGENTは首都圏20代でIT・営業職経験者であれば、年収UPが見込みやすく、新卒採用からの人事＆採用担当との太いパイプが強みとなります。

どこの人材紹介会社でもキャリアコンサルタントとの相性が悪いというのは少なからず発生します。また特長の反対で、地方や大企業や高年収の割合が少なく、特定業種にこだわりが強いと紹介される案件が少なくなってしまいます。第二新卒でも前向きにキャリアアップを目指していきたい人には相性が良いところだと思います。

結論可能そうですが、求人内容が合わない場合は、何が合致していないかを具体的にフィードバックしたり、お互いの連絡がうまくいかない場合は予め連絡しやすい時間帯を伝えるなどで改善をして欲しいです。それでも希望に合った求人が合わなかったり、意見が押しつけがましく感じたり、マナーが悪いと感じる場合は担当者変更を申請してみるのが良いかと思います。

参考:転職エージェントの担当変更をする方法！スムーズに変更するための文例

以下は株式会社マイナビが運営する転職サービスになります。マイナビとマイナビワークスで運営元が異なることと、マイナビAGENTが20～30代の首都圏・関西圏・東海圏のIT/メーカー/営業職が強いのに対して、マイナビジョブ20’sは20代首都圏に特化して未経験でも可の案件が多くメーカー/営業/ITエンジニア/管理事務が多い傾向にあります。

・マイナビ転職…転職情報掲載サービス(スカウトサービスもある)
・マイナビAGENT…専任でキャリアアドバイザーが求人を紹介するサービス
・マイナビエージェントサーチ…転職エージェントを探すサービス
・マイナビAGENTスカウト…提携の転職エージェントからスカウトが届くサービス

よってキャリアアップ志向の方はマイナビAGENT、20でのキャリアチェンジや未経験採用を求める方はマイナビジョブ20’sが向いていると言えます。

一方は「マイナビジョブ20’s」はマイナビグループのマイナビワークスが運営する20代・第二新卒・既卒向け転職サービスになります。

・マイナビジョブ20’s…専任のキャリアアドバイザーがつく人材紹介(転職エージェント)サービス
・マイナビジョブ20’sスカウト…記入したプロフィール情報を元に企業担当者から直接連絡が来るスカウトサービス
・マイナビジョブ20’sアドバンス…既卒未就業の方と大学・大学院・短期大学・専門学校・高校卒業（予定含む）の就職未内定者を対象とした就職支援サービス

まとめると以下のような方におすすめになります。

・首都圏・関西圏・東海圏で働きたい20代〜30代の方
・営業職・IT職希望の方
・他エージェントが扱っていない大手・有名企業から隠れた優良企業を狙いたい方
・いまより条件良くキャリアアップしたい方