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ブログは1日おき更新です(*´꒳`*)
(火・木・土・の3日)

朝8時8分に更新してます💕

 

 

 

パワハラ上司の元で働くなら心が折れないマインド設定が必要だよ 

 

 

パワハラ上司の元で働く事になったら

絶対に負けない‼︎って強い気持ちを持ってね

 

 

恐い、負ける‼︎と思った時点で相手に飲み込まれちゃうよ

だからね、パワハラ上司の元で働く事になったら

負けない‼︎って強い気持ちが必要なんだよ

 

 

 

 

私は2年間、パワハラ上司の元で働いてたの

部署が部署だけに(総務なんです)毎日必ず顔を合わせるし

 

 

やり取りが多いのも、この部署ですからねぇ

机も向かい合わせなので視界には入りまくるし

 

 

毎日、出勤して来なければいいのになぁって思ってた

 朝から顔を見るだけで、ゲンナリしてたよショボーン

 

 

 

悔しくて、バカにする態度に腹が立ちすぎて悔し涙を流した日 

 

 

パワハラ上司、言う事がコロコロ変わるのよ

この性格のせいで、私は悔し涙を流したんだけど

 

 

9時から9時5分迄は電話を取り継ぐなって言ったのよ

だから、電話を取り継がなかったの

そしたら

 

 

 

なんで、電話を回さなかったんだムキー

部長に、嫌味を言われただろうムキー

お前は独自のルールを作ったのかって言われたぞ

 

 

 

いやいや、だって言ったじゃんえー

あんたが、取り継ぐなって言ったんじゃんえー

って思ったよね

 

 

部長には、お客様をお迎えしているので

9時5分迄は電話をお取り継ぎできません

とお伝えしましたが

 

 

って言ったらね

 

 

本当に言ったのか?チュー

嘘をついてるんだろぅ〜口笛

 

 

って、おどけながら言い出してね

その後も、言った言わないで水掛け論は続き

店内放送で上司が呼ばれるまで続いたよガーン

 

 

悔しくて悔しくてプンプン

食堂で思わず泣いちゃって

同僚がたまたま食堂に入ってきてビックリ‼︎

 

 

どうしたの?

何があったの?

全部話して‼︎

 

 

で、全部話したら

同僚怒りまくりムキー

 

 

あいつの頭は、どうなってんのよ〜‼︎ムキームキームキー




 


と、私以上に怒ってくれたおねがい



ここから話は店全体に広がっていき

私は味方が少しづつ増えて勇気を貰えたんだよね

 


 

パワハラ上司のせいで退職する人を増やしたくなくてした行動 

 

 

気の弱そうな人をみつけてはグチグチ、ネチネチと文句ばかり

長いと1時間は続くんだよガーン




 

 

発注(職場はスーパーだからね)がなってない

商品の出し方が悪い

どうして売り上げが悪いんだ

 

 

こんな事を毎回毎回言われたら精神病むよね

パートの人、何人も退職しちゃったの

一緒に頑張ろって励ましたけどダメだった

 

 

  • 夜、寝れない
  • 見るだけで動悸がする
  • 出勤すると考えるだけで気分が悪くなる

 

 

体調崩してまで、一緒に頑張ろうなんて言えなかった

 

 

なら、気持ちを軽く出来たらニコニコ

そう思ったわたしはね

 

 

パワハラ上司のモノマネをし始めたの

言動をしっかりコピーしてねウインク

みんな大ウケして、笑顔が戻ったよ

 

 

毎日顔を合わせていた事が、まさかこんな事に役立つ日が来るとは笑い泣き 

人生って分からないよね〜

 

 

ちなみに、今でも出来ちゃうのよ

忘れたいのに・・・ガーン

 

 

 

パワハラ上司と仕事するなら負けない強い気持ちを持つ事が大事 

 


その後、パートと社員が一致団結して

人事部に何度も相談したし

みんなで情報を共有したりね



頑張りが実を結んで

パワハラ上司を店から移動させる事に成功したんだよおねがい

団結力は大事よウインク


 


 パワハラ上司の元で仕事をするなら

どんな事があっても忘れないで

 


 

負けない強い気持ちを持つ事が大事

そして、負けない為に笑いも必要だよ

笑顔があれば、乗り越えられるから

 

 


逆境に立ち向かう勇気があれば、強い気持ちを持つ事ができるよ

負けないでね‼︎

 

 


ツワブキ

花言葉 困難に負けない



 

 

今までの経験から、カウンセリングをします

笑顔になる未来を一緒に作りましょうウインク



私とお話することで、心が軽くなりますよ

問題が解決した同僚たちは、毎日笑顔で働いてます(´▽`ʃ♡ƪ)

 

 

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パワハラ上司の取り扱い説明書(仮)を一生懸命作成してます

 

 

    

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