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忙しさピークの年度末!でも、のりきるしかないっ♪

忙しさピークの年度末!でも、のりきるしかないっ♪

やってきましたぁ~年度末のカオスシーズン...私、中間管理職...orz
✔ 仕事は山積み!
✔ 進級・異動・引き継ぎでバタバタ!
✔ さらに査定!?

(T-T) いやもう、正直しんどい...でも、逃げられないならどうにかして乗り切るしかない!

今回は、忙しさをどうにかこうにか乗り切るコツを仕事・人間関係・メンタルケア の3つに分けてまとめました!!
※そんなにうまく行けば、毎度毎度苦労はしておりませんが...皆様と忙しいさを共有できましたら...良いよねっ♪ってことでございます。

1. 仕事は「完璧よりも着地」を意識しよう。

年度末の仕事は 「終わらせる」ことが最優先。100点を目指していると終わらないので、こう考えましょう。

✅ 80点...70点でもOK!終わらせることが大事

細かいところにこだわりすぎて終わらないより、ある程度形になっている方がマシ!「とりあえず提出→あとで修正」も作戦のひとつです。

✅ 締め切りを分解する

「3月31日までにやる」は危険です。絶対ギリギリで死んじゃいますので、
「この資料は20日までにドラフト作る」、「25日までに見直し、28日には提出」みたいにしっかりと分けておくと、最後の爆発や未完を防げます。

2. 査定は「成果」だけじゃ測れない…でも現実はシビアであります。

この時期、避けて通れないのが査定でございます(=_=; )
ぶっちゃけ、成果で評価すべきだけど、「この人がいたからチームが回った」という 見えない貢献なんかもあるんですよ...。

でも、もし 成果が微妙なら…?

✔ 支えてくれたことは評価する。でも、それだけじゃ厳しい現実も伝える
✔ 来年度の「伸ばすべきポイント」を示す
✔ チーム全体への影響も考えて調整する

これは 「評価」ではなく「育成」 でもあるから、ちゃんと伝えるのが大事だと、私は考えています。それが例え、50歳を超えたベテランが相手であってもです。
※ついついやって欲しいことを具体的に伝えずに期待しちゃいがちなのです。

3. メンタル崩壊を防ぐ「年度末サバイバル術」

「終わること」を意識する

「この地獄も3月末で終わる…!」と思うだけで、ちょっと気が楽になる。

「ごほうび」をセットする

査定が終わったら 好きなスイーツ を食べる
仕事が落ち着いたら 温泉 or マッサージ
4月になったら 新しいガジェットや本を買う
「乗り切ったら楽しみが待ってる!」と思うと、少しだけ頑張れる。

「笑い」を取り入れる

しんどい時こそ、無理やりでも笑う時間を作る。
お笑い動画を見る、バカ話をする、子どもと変なダンスをする。

ストレスMAXの時に 「あ~もう無理!」って叫びながら変顔や変な踊りをするのは、意外と効きます(笑)。

まとめ:どうせやるしかないので、どこかしらでしっかりと楽しもう!

忙しさのピークは 「いやマジでしんどい」 けど、終わる時はちゃんと終わらせなければいけません。

「どうせやらなきゃいけないなら、ちょっとでも楽しむことを探しましょう、やってみましょう、踊らにゃソンソン!」そんな気持ちで、年度末を 乗り切るしかないっ♪

みんな、ラストスパート頑張ろうぜっ( •̀ ω •́ )✧

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私、春服を買いたいなって思ってるねん♪

他にも、甘党ならカロリーを気にせずに「至高のスイーツ」を貪ろうだったり、禁酒月間だったなら「秘蔵のワインやウイスキー」を解禁しちゃおうぜっ、趣味や推し活グッズの購入なんてのも良いよねっ!?

お買い物は「Amazon」「楽天」「yahooショッピング」がいいんじゃないでしょうか?



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