アメリカ西海岸の小さな町で　付き合い丸27年の2人
彼氏Dさん&台湾出身の元保護犬Coco(2020年没)と共にひっそりと　
慎ましく暮す男の地味でありふれた　日常生活日記


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モンスター社員:01 モンスター社員:02



モンスター社員の2番手氏を解雇しようと決め、その手続きに入りました。
ところが・・・ここで思わぬところから、待ったがかかってしまったのです。







それはまさかの僕の上司、The Presidentでありました・・・。彼女が言うには、今の状態ではそれほど2番手氏が解雇するような十分な材料がない。ここで解雇すると彼は逆恨みをしてて訴え出てくるかもしれないということなのです。僕は彼がお試し期間であるから訴訟になった場合でもこちらが断然有利になることや、今までの行いをすべて話しました。

その上で、今後彼が正規雇用になった場合、解雇するのが難しくなること、他の職員、取引先、患者へのネガティブな影響を伝えたのですが、それでも彼女は納得しませんでした。僕の個人的な見解ですが、彼女は彼を直接会ったことがなく彼の態度の悪さを知らないという上に、最近The Presidentという役職に就き、面倒なことが起こるのを避けたいという守りに入ってしまったのではないかと考えました。 どれだけ説明しても彼女は解雇にはOKを出してくれませんでした。そこで僕が思ったのは、ここまで僕がしてうまく物事が行かないときはそれなりの理由があるのだろうということでした。こういう時は、無理に押し続けるのではなく、一歩下がって冷静に事の成り行きを見る時間なのかもしれないと考えたのです。ましてPresident相手に言い争ってもしょうがないですしね・・・

人事課の方に2番手氏の解雇の手続きの中止を伝えると、人事課の方は驚いて訴訟を起こす人は何をしても訴訟を起こすし、お試し期間での解雇は危険性がほぼ皆無なので今のうちにやってしまった方がいいですよ～と言うのです。それならば人事の一番偉い人(HR Director)の方から彼女にひとこと言っておいてくださいよ～でも僕はこの件から手を引いておきますと伝えました。







2番手氏の解雇中止をGGさんに伝えると、彼は喜んでいました。僕はGGさんに、2番手氏のことはこれからも目を離さないようにして、何かあったらすぐに伝えるようにと指示をしておきましたが、お試し期間もあと1か月ですしあの2番手氏がその間にとんでもないことをおこすようなこともないだろう～と思いまして、僕の中では2番手氏解雇からはMove onして、あまり考えないようにするようにしました。

しかし、全くすべて忘れることはできません。心の中でこのまま彼をここにおいて置いたら絶対によくないという思いが頭から離れませんでした。それでも自分の中では2番手氏のために自分の大切な時間をエネルギーを消費されるのはもったいない！と思うようにして他のことをいろいろと忙しくやって彼を忘却の彼方に葬る努力をしました。こういう事柄は精神的に疲れますね・・・






長くなりますのでここでいったん休止。続きは次回に～皆さんの素敵な感想を温存して頂くためにもコメント欄はこの話題の最終日に開くこととします。