透析生活

１０月に突入しましたね〜。


この１週間、テレビを見ていても、本を読んでいても、

ウェブセミナー （仕事関連） に参加していても、

気がつくとウトウトと眠ってしまっている私。


「どんだけ眠いの」 と、我ながら驚いているところです


まぁさすがに、立っている時には眠気は感じないのですが、

運転中は気をつけないといけませんね



さて、我が職場の有給休暇の締め日は９月末なのですが、

今回も使用しきれないまま大量に余らせてしまいました


私の場合は毎年２０日間の有給休暇が取得できるので、

丸々余っていた昨年分と合わせて４０日間の有給休暇があります。


ただ、、、我が職場の場合は、

「オペ日には “基本” 休んではいけない」 という若先生の方針があり、

更に明確な理由 （子供の行事とか通院とか旅行とか） が無いと

有給休暇を申請しにくい雰囲気が以前からあるので、

コロナ禍で旅行にも行けない日々が続いている今、

私には “体調不良” くらいしか休む理由が無いんですよ、、、


ということで、私が有給休暇を取得できたのは、

母のオペ日に付き添うために申請した１日と、

（職場もオペ日でしたが “例外として” ＯＫが出ました）

『有給休暇の計画的付与』 という制度を利用して、

職場全体が休みの年末年始やお盆などに、

全員が有給休暇を使ったことにする数日 （年によって異なる）と、

それから残業続きで心身共に疲れていた時期、

オペのない日に半日で帰らせてもらった “半日有休” の数日のみ


結果、昨年分 （２０日間） のうち約半分は、

９月末に期限がきて無効になってしまいました


毎年、同じようなことの繰り返しなんですよね〜。


昔は 「仕方ない」 と思って諦めていましたが、

『働き方改革』 なんてことが騒がれ始めている今、

私ももう少し休みが欲しいと強く思うようになりました。


​昨年末の面談の時​には、

勇気を出して夏場のエアコン問題のことを訴えて、

結果、今年の夏は比較的快適に過ごすことができたので、

今年の面談の際には有給休暇の件について、

話をしてみようかと思っているところです。






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