2026年3月2日付の公式声明では、従業員保護の重要性と法的措置の方針が示されました。（出典：株式会社スクウェア・エニックス公式サイト） 当社役職員等へのハラスメント行為に対する対応について お客様からいただく貴重なご感想、ご意見、ご要望を当社の商品・サービスの向上に不可欠なものとして真摯に受け止…

－ DQ10は幼稚な問題が多すぎる － まず前提として、以下の記事を張り付けておきます。 【DQ10】名誉棄損と批判の関係性──批判は常に名誉を棄損する行為となる 【番外】正しさを公の元に晒すということの代償 一部において、飛躍したり大げさな表現を用いていますが、そのくらいの気持ちで批判や指摘を行…

1: 2026/03/02(月) 13:51:29.00 ID:S656QTOo0 スクウェア・エニックス @squareenix_jp (2026/03/02 13:17:33) 「当社役職員等に対するハラスメント行為... 投稿 スクエニ「当社役職員等に対するハラスメント行為に対する対応について…

人気ブログランキング     こんなニュースが飛び込んできた 「当社役職員等に対するハラスメント行為に対する対応について」https://t.co/TiqD0hTNpO — スクウェア・エニックス (@squareenix_jp) 2026年3月2日 この度、当社は『ファイナルファンタジーXIV』ス…

3月2日 発表 スクウェア・エニックスは3月2日、「当社役職員等へのハラスメント行為に対する対応について」という文書を発表した。 続きを読む ≫ FFXIV ゲーム

1: 2026/03/02(月) 13:51:29.00 ID:S656QTOo0 スクウェア・エニックス @squareenix_jp (2026/03/02 13:17:33) 「当社役職員等に対するハラスメント行為に対する対応について」 https://www.jp.square-enix.…

2026年3月2日、スクウェア・エニックスがFF14まとめサイト「ネトゲ速報」管理者との和解成立を発表 スクウェア・エニックスは、2026年3月2日、公式ウェブサイトにて「当社役職員等へのハラスメント行為に対する対応について」と題した文書を公開し、『ファイナルファンタジーXIV』（以下、FF14）ス…

今回はゲーム業界で大きな話題となっている「スクウェア・エニックスによるカスタマーハラスメントへの法的対応」について触れたいと思います。 先日スクエニ公式サイトにて特定のまとめ ... Copyright © 2026 げげろぐ All Rights Reserved.

認めたくないものだ若さゆえの過ちなど！？

写真と記録で綴る感動の瞬間 ミラノ・コルティナ五輪repicbook2026-03-25Number(ナンバー) 臨時増刊号 ミラノ・コルティナ五輪のすべて。(Sports Graphic Number)[雑誌]文藝春秋2026-02-261: 以下、名無しで筋肉速報がお送りします 2026/02/…

1. 匿名@ガールズちゃんねる 主は子供は男男女といます。 男男しかいなかった頃、性別を馬鹿にされたり勝手に憐れまれたりして、本当に酷い言動を受けてきました。 末娘が産まれると息子達がいる前でも女の子で良かったね～と言われまくりました。 関わりが薄い人間ならフェードアウトして関係を絶ちますが、実際…

自衛隊に対して、自分（ゴータイ）はかなり厳しいスタンスを取っている 最初は自衛隊や憲法改正についても、「必要の際に柔軟に活用すれば良い」と思っていた（必要悪として仕方ない、そして景気回復・雇用の受け皿になるなら自衛隊の規模を拡大して良いと） ただ、自衛隊内での暴力・虐め・パワハラ・セクハラそのほか…

1. 匿名@ガールズちゃんねる http://pinzuba.news/articles/-/14528?page=1 「というのも昨今、テレビ局を含めた各企業ではコンプライアンスの遵守、ハラスメントの防止が徹底されていますが、そんななかで会社が社員の私生活にまで関与することは“よろしくない”とい…

陸自隊員による部下への暴力行為が懲戒処分に。教育とコミュニケーションの重要性が求められる中、今後の指導方法に注目。 パワーハラスメント (パワハラからのリダイレクト) 社会的な地位の強い者（政治家・上司・役員・大学教授など）による、自らの権力や組織内の優位性を利用したいじめや嫌がらせのことである。略…

クレームは、本来サービスの改善につながる意見や指摘であり、相手の不満の背景には、理由や根拠があることが多い。言葉が強くても、目的は「問題を解決したい」という一点に向かっている。やり取りの中に、説明を受け取る姿勢や、落としどころを探す余白が残っている。 一方でカスタマーハラスメント（カスハラ）は、要…

カスタマーハラスメント（カスハラ）に向き合うとき、 「誠実に対応すること」と「自分を守ること」は本来どちらも大切です。 けれど、相手が理不尽さを重ね、要求が際限なく膨らみ、 言葉が攻撃に変わっていくと、 “対応することそのもの” が心身の負荷になっていきます。 逃げるが勝ち──この言葉は、 責任放…

ハラスメントは、個人同士の問題に見えて、実際には“組織の空気”がつくり出すことが多いと言われています。誰かが声を上げられない、相談しづらい、注意しても変わらない──その背景には、組織としての仕組みや姿勢が整っていないという静かな前提があります。だからこそ、対処は個人の努力ではなく、組織がどう動くか…

1. 匿名@ガールズちゃんねる 私が若手のときは一般職が手を動かして頭を使って業務の進め方を考えて説明資料を作成し、管理職に説明して承認を得ていました。 ですが、いざ自分が管理職になると、会社の方針というか世の中の流れというか、業務の進め方から細やかな指示やサポートまでなんでもかんでも管理職がやら…

会社負担の資格取得が、なぜ落ちるのか？ 資格試験を受けるにあたり、予備校代、テキスト代を会社がリスキリングの一環として全額負担。 一見、最高の環境です。 特に「会社指定の講座」「受けるようにと言われた資格試験」の場合、 自己負担なし 不合格でも痛くない 評価への直結が曖昧 結果、やらされ感だけが残る…

【大阪】妊娠報告すると「産休取るなら休まず働け」 マタハラ発言で110万円の賠償命令 豊能町の水道修理会社https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1772193274/ 1: ぐれ ★ 2026/02/27(金) 20:54:34.59 ID:FQl…