ブログ情報
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- 登録ID
- 1588929
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- タイトル
- 逆境を生き抜くドラッカーの教え
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- カテゴリ
- 経営学 (1位/57人中)
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- 紹介文
- 予測不能な現代では、レジリエンス（精神的回復力）が必須です。私の闘病やスポーツ経験に加え、ドラッカーの「自己マネジメント」が、逆境を乗り越える「折れない心」を育みました。これは誰もが習得でき、激動の時代を力強く生き抜く鍵となります。
記事一覧
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No.5174非営利組織の経営Ⅳ#1人事と組織ｐ168L8【大事なのは成果である。一つの仕事ではなく一連の仕事での成果である。なぜならば、人とは、向き不向き、出来不出来があって当然だからである。(中略) 他の仕事も試さなければならない】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,174日目（2026年7月21日）Re:感謝〓"ピーター・ドラッカーは、「重要なのは実力であって見込みで…07月21日 05:00
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No.5173非営利組織の経営Ⅳ#1人事と組織ｐ163L9【人事は第一に、なされるべき仕事からスタートする】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,173日目（2026年7月20日）Re:感謝〓ピーター・ドラッカーは、「人事は、なされるべき仕事からスタ…07月20日 06:17
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No.5172非営利組織の経営Ⅳ#1人事と組織ｐ162L5【非営利組織においても、人事は究極にしておそらくは唯一の管理手段である。(中略) したがって、すでにいる人材からより多くを引き出すことに全力を尽くさなければならない。人的資源からどれだけ引き出せるかによって組織の成果が決定する】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,172日目（2026年7月19日）Re:感謝〓ピーター・ドラッカーは、「組織は自らの人材を超えて仕事をす…07月19日 05:52
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No.5171非営利組織の経営Ⅲ#５成果が評価基準果が評価基準ｐ159F1【成果は集中によってあげられる】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,171日目（2026年7月18日）Re:感謝〓私たちは、多くのことができるから成果を上げるのではありませ…07月18日 05:00
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No.5170非営利組織の経営Ⅲ#５成果が評価基準158L5【非営利組織は活動分野ごとに成果を定義しなければならない】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,170日目（2026年7月17日）Re:感謝〓非営利組織は、活動を続けることではなく、社会に成果を生み出…07月17日 05:00
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No.5169非営利組織の経営Ⅲ#５成果が評価基準ｐ157L4【ミッションとは、今日を超越したものでありながら、今日を導き今日を教えてくれるものである】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,169日目（2026年7月16日）Re:感謝〓組織は、何をする組織かを決める前に、「なぜ存在するのか」を…07月16日 05:00
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No.5168非営利組織の経営Ⅲ#５成果が評価基準ｐ156L3【人と金という資源は、見返りが大きなところに投入しなければならない】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,168日目（2026年7月15日）Re:感謝〓非営利組織にとって最も重要なのは、活動することではありませ…07月15日 05:00
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No.5167非営利組織の経営Ⅲ#５成果が評価基準ｐ159F8【よき意図、政策、意思決定はすべて行動に転換させなければならない】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,167日目（2026年7月14日）Re:感謝〓優れたミッションや綿密なプランだけでは、組織は成果を上げる…07月14日 05:00
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No.5166非営利組織の経営Ⅲ#５成果が評価基準ｐ158L3【大義を奉ずる者からなる非営利組織には、（中略）課題が常に存在する。組織の中の人に成果をあげてもらい、成長してもらうことである】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,166日目（2026年7月13日）Re:感謝〓組織は、人を使うために存在するのではありません。人が成長し…07月13日 05:00
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No.5165非営利組織の経営Ⅲ#５成果が評価基準ｐ157F1【成果は組織の内部ではなく外部にある】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,165日目（2026年7月12日）Re:感謝〓組織は放っておくと、どうしても内向きになります。会議に出席…07月12日 05:00
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No.5164非営利組織の経営Ⅲ#５成果が評価基準ｐ155Ｆ1【あらゆる組織にとって成果こそが判定基準である】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,164日目（2026年7月11日）Re:感謝〓企業では利益が成果として見えます。しかし、非営利組織の成果…07月11日 05:00
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No.5163非営利組織の経営Ⅲ#５成果が評価基準159F6【非営利組織にとって重要なことは「（中略）われわれとしては、われわれの強み、ミッション、価値観をマッチさせなければならない」といえることである】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,163日目（2026年7月10日）Re:感謝〓組織は、できることではなく、「成果を上げられること」に集中…07月10日 06:18
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No.5162非営利組織の経営Ⅲ#５成果が評価基準158L2【組織の中の人に成果をあげてもらい、成長してもらうことである。（中略）それが基本である】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,162日目（2026年7月9日）Re:感謝〓どれほど熱意があっても、成果につながらなければ、人は成長を…07月09日 05:00
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No.5161非営利組織の経営Ⅲ#５成果が評価基準ｐ158L5【主な活動分野を一つひとつ精査していく必要がある】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,161日目（2026年7月8日）Re:感謝〓ここで、一つの疑問があります。非営利組織は、何を基準に「成…07月08日 05:00
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No.5160非営利組織の経営Ⅲ#５成果が評価基準156F4【企業が成果のありえないところで資源を浪費すれば、失うのは自社の資金である。ところが非営利組織では失うのは人の金である】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,160日目（2026年7月7日）Re:感謝〓限られた資源を、どこへ投入するか。この問いは、企業であって…07月07日 05:00
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No.5159非営利組織の経営Ⅲ#５成果が評価基準ｐ159F8【「これがわれわれのミッションである」とのミッション・ステートメントだけでは不十分である】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,159日目（2026年7月6日）Re:感謝〓少し考えてみてください。どれほど立派な経営理念があっても、…07月06日 06:14
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No.5158非営利組織の経営Ⅲ#３成果をあげるための意思決定ｐ145L2【意思決定は正しいよりも間違っている可能性のほうが高いことが明らかである】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,158日目（2026年7月5日）Re:感謝〓少し、新規事業の立ち上げを任された経営者を思い浮かべてみて…07月05日 06:00
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No.5157非営利組織の経営Ⅲ#３成果をあげるための意思決定ｐ142L7【争いをなくすには、意見の対立を利用することが一つの方法である】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,157日目（2026年7月4日）Re:感謝〓少し、大きな改革を進める会議を思い浮かべてみてください。賛…07月04日 00:00
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No.5156非営利組織の経営Ⅲ#３成果をあげるための意思決定ｐ142L7【争いをなくすには、意見の対立を利用することが一つの方法である】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,156日目（2026年7月3日）Re:感謝〓少し、あなたが組織の責任者として重要な改革を進める場面を思…07月03日 05:00
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No.5155非営利組織の経営Ⅲ#３成果をあげるための意思決定ｐ141F4【変化が必要になったときには、進んで変化を支持することのできる者が必要となる】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,155日目（2026年7月2日）Re:感謝〓少し、あなたの組織に一人の「面倒な人」がいる場面を思い浮か…07月02日 05:00