ブログ情報
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- 登録ID
- 1588929
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- タイトル
- 逆境を生き抜くドラッカーの教え
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- カテゴリ
- 経営学 (1位/54人中)
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- 紹介文
- 予測不能な現代では、レジリエンス（精神的回復力）が必須です。私の闘病やスポーツ経験に加え、ドラッカーの「自己マネジメント」が、逆境を乗り越える「折れない心」を育みました。これは誰もが習得でき、激動の時代を力強く生き抜く鍵となります。
記事一覧
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No.5131非営利組織の経営Ⅲ#２「してはならないこと」と「しなければならないこと」ｐ134F9【人の強みを成果に結びつけ、弱みを意味のないものにすることが組織の役割である。組織の価値はこの一事によって定まる】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,131日目（2026年6月8日）Re:感謝〓少し、オーケストラを思い浮かべてみてください。世界最高のバ…06月08日 05:00
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No.5130非営利組織の経営Ⅲ#２「してはならないこと」と「しなければならないこと」ｐ134F5【明確な目標と基準さえあれば、仕事をしている者自身が自らを評価することができる】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,130日目（2026年6月7日）Re:感謝〓少し、一日の仕事を終えた自分を思い浮かべてみてください。朝…06月07日 05:00
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No.5129非営利組織の経営Ⅲ#２「してはならないこと」と「しなければならないこと」ｐ132F5【中央が全体を統括しているが、実質的には支部の連合体であるという非営利組織の場合は、明確な基準が特に重要となる】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,129日目（2026年6月6日）Re:感謝〓少し、全国に支部を持つ組織を思い浮かべてみてください。本部…06月06日 05:00
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No.5128非営利組織の経営Ⅲ#２「してはならないこと」と「しなければならないこと」ｐ131L1【「ゆっくり」と「低い」は意味が違う②】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,128日目（2026年6月5日）Re:感謝〓少し、未来の組織を想像してみてください。今のやり方が通用し…06月05日 05:00
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No.5127非営利組織の経営Ⅲ#２「してはならないこと」と「しなければならないこと」ｐ131L1【「ゆっくり」と「低い」は意味が違う①】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,127日目（2026年6月4日）Re:感謝〓少し、こんな場面を思い浮かべてみてください。新人に仕事を任…06月04日 05:00
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No.5126非営利組織の経営Ⅲ#２「してはならないこと」と「しなければならないこと」ｐ131L6【（貢献と理解という二つの責任を果たすには基準が必要である。）しかもその基準は具体的でなければならない】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,126日目（2026年6月3日）Re:感謝〓少し、二人の新人を思い浮かべてみてください。一人には、「無…06月03日 05:00
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No.5125非営利組織の経営Ⅲ#２「してはならないこと」と「しなければならないこと」ｐ131F2【委譲した者と委譲された者の間に期待と責任について理解がなければならない】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,125日目（2026年6月2日）Re:感謝〓少し、こんな場面を思い浮かべてみてください。上司が部下に仕…06月02日 05:00
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No.5124非営利組織の経営Ⅲ#２「してはならないこと」と「しなければならないこと」ｐ131F1【あらゆる者が権限の委譲が大切であるという。しかし権限の委譲を意味あるものにするには簡単なルールが必要である】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,124日目（2026年6月1日）Re:感謝〓少し、こんな職場を思い描いてみてください。上司がこう言いま…06月01日 05:00
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No.5123非営利組織の経営Ⅲ#２「してはならないこと」と「しなければならないこと」ｐ130F1【情報型組織においては、あらゆる者が、上司と同僚に対して情報を与え、教育する責任を負う】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,123日目（2026年5月31日）Re:感謝〓少し考えてみてください。もし組織の中で、「知っている人」が…05月31日 05:00
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No.5122非営利組織の経営Ⅲ#２「してはならないこと」と「しなければならないこと」ｐ129F8【情報に関しては、組織内のあらゆる者が責任を負わなければならない】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,122日目（2026年5月30日）Re:感謝〓少し発想を変えてみてください。どれほど優秀な人がいても、そ…05月30日 05:00
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No.5121非営利組織の経営Ⅲ#２「してはならないこと」と「しなければならないこと」ｐ126F1【非営利組織にも、「してはならないこと」と「しなければならないこと」がある。これを守らないとき成果はあがらなくなる】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,121日目（2026年5月29日）Re:感謝〓少し視野を広げて考えてみてください。どれほど理念が立派な組…05月29日 05:00
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No.5120非営利組織の経営Ⅲ#２「してはならないこと」と「しなければならないこと」ｐ134Ｌ2【人を長期わたってスタッフ部門に配置してはならない】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,120日目（2026年5月28日）Re:感謝〓少し考えてみてください。優秀な人材がいるにもかかわらず、組…05月28日 05:00
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No.5119非営利組織の経営Ⅲ#２「してはならないこと」と「しなければならないこと」ｐ134L7【組織の内部に成果はない】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,119日目（2026年5月27日）Re:感謝〓少し考えてみてください。一日中、会議を行い、資料を作り、報…05月27日 06:31
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No.5118非営利組織の経営Ⅲ#２「してはならないこと」と「しなければならないこと」ｐ134Ｆ7【評価は常に抜きん出てよくできたことに基づいて行われなければならない】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,118日目（2026年5月26日）Re:感謝〓少し、二つの組織を比べてみてください。一つは、「達成できる…05月26日 05:00
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No.5117非営利組織の経営Ⅲ#２「してはならないこと」と「しなければならないこと」ｐ134F4【目標と基準さえ明らかならば評価は可能である】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,117日目（2026年5月25日）Re:感謝〓少し、こんな職場を思い浮かべてみてください。毎日忙しく働い…05月25日 05:00
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No.5116非営利組織の経営Ⅲ#２「してはならないこと」と「しなければならないこと」ｐ133Ｌ3【組織全体の目線、ビジョン、期待、基準を上げるには、スターを活用する必要がある】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,116日目（2026年5月24日）Re:感謝〓少し、こんな職場を思い描いてみてください。成果を出した人が…05月24日 05:00
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No.5115非営利組織の経営Ⅲ#２「してはならないこと」と「しなければならないこと」ｐ133L5【非営利組織は、人の配置にベストを尽くさなければならない】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,115日目（2026年5月23日）Re:感謝〓少し、こんな場面を思い浮かべてみてください。優秀な人がいま…05月23日 05:00
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No.5114非営利組織の経営Ⅲ#２「してはならないこと」と「しなければならないこと」ｐ131L3【基準は高く設定する必要がある】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,114日目（2026年5月22日）Re:感謝〓少し、二つの組織を思い浮かべてみてください。一つは、「失敗…05月22日 05:00
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No.5113非営利組織の経営Ⅲ#２「してはならないこと」と「しなければならないこと」ｐ128L3【重要なことは、組織構造を階層ではなく、情報とコミュニケーションを中心に組み立てることである】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,113日目（2026年5月21日）Re:感謝〓少し、現代の職場の風景を思い浮かべてみてください。優秀な人…05月21日 05:00
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No.5112非営利組織の経営Ⅲ#２「してはならないこと」と「しなければならないこと」ｐ128F6【不作法を許してはならない】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 5,112日目（2026年5月20日）Re:感謝〓少し想像を広げてみてください。能力が高く、成果も出している…05月20日 05:45