記事一覧

• 次期管理職候補に何を任せる？90日間の育成課題と見極め方

  次のリーダーを育てたいと思い、優秀な部下に会議の進行を任せ…

  09月21日 14:36
• 部門の年間計画の立て方｜施策・人員・予算・KPIをつなぐ記入例

  来年度の部門計画を求められ、売上目標と施策を並べたものの、…

  09月21日 14:36
• 非IT管理職の転職相談先の選び方｜営業・企画・管理部門で確認すること

  営業、企画、経理、人事などで管理職を続けてきたものの、転職…

  09月21日 14:36
• 40代・50代のITコンサル転職｜SIer・社内SEの経験はどう生かせる？

  SIerや社内SEとして経験を積み、次の選択肢にITコンサ…

  09月21日 14:36
• 部下同士の対立に上司はどう介入する？個別面談から役割調整まで

  部下同士が衝突すると、上司は早く仲直りさせたくなります。し…

  09月21日 09:01
• 役職定年前に何を準備する？50代の残留・異動・転職の比べ方

  結論：役職定年は「辞める期限」ではなく、これから担う役割と…

  09月21日 09:01
• SIerから社内SEへ転職する前に｜40代・50代が確認したい役割と働き方

  この記事には広告を含みます。 SIerから社内SEへ転職す…

  09月21日 09:01
• 40代・50代のPM・PMO転職｜管理職経験をどう生かす？

  この記事には広告を含みます。 40代・50代のPM・PMO…

  09月21日 09:01
• 中途採用者の受け入れ、上司は何を準備する？初日から30日間の確認表

  結論：中途採用者の受け入れは「歓迎」より、仕事を始められる…

  09月21日 01:31
• 管理職の悩み別に選ぶ本｜任せ方・1on1・KPIを実務で試す

  管理職の悩みは、本を増やす前に「次に変える仕事」を一つ決め…

  09月21日 01:31
• 転職するか決めていなくても相談できる？40代・50代が面談前に整理すること

  結論：転職を決める前の相談には、「応募しない選択」を含めて…

  09月21日 01:31
• 管理職を辞めたいとき、転職の前に整理すること｜役割調整・社内異動・転職の比較

  結論：辞める・続けるを先に決めず、「変えたい条件」を分ける…

  09月21日 01:31
• エイジレスエージェントはどんな人向け？40代・50代IT人材の利用判断

  結論：40代・50代という年齢だけでなく、IT経験と相談し…

  09月21日 01:31
• 管理職だけ残業が減らないときは？抱え込みを減らす業務棚卸しと上司への相談

  部下の残業は減ったのに、自分だけは退勤後に承認、資料修正、顧…

  09月20日 00:55
• 他部署が協力してくれないときの進め方｜依頼・優先順位・責任分担の調整

  他部署に協力を頼んでも返事が遅い、優先順位を下げられる、担当…

  09月20日 00:55
• 評価に納得しない部下への対応｜面談で何を確認し、どう返すか

  部下から「この評価には納得できません」と言われたとき、管理職…

  09月20日 00:42
• 初めて中途採用の面接官を任されたら｜質問と評価メモの作り方

  初めて面接官を担当すると、「会話が途切れない質問をしなければ…

  09月20日 00:42
• 転職口コミの見方｜悪い口コミを応募判断にどう使う？

  この記事には広告・アフィリエイトリンクを含みます。 応募先…

  09月20日 00:42
• 転職エージェントから紹介された求人の選び方｜管理職が応募先を絞る比較表

  転職エージェントから求人を紹介されたものの、「どれも悪くな…

  09月20日 00:09
• 部下から退職の相談を受けたら？上司の初回面談と引き継ぎ・チーム再編の進め方

  部下から「辞めようか迷っています」と打ち明けられたとき、上…

  09月19日 23:22