記事一覧

• 上司の指示が曖昧なときの確認方法｜手戻りを防ぐ7つの質問

  上司から「早めにまとめて」「いい感じに直して」「前と同じよ…

  08月09日 22:26
• 部下に指示が伝わらない原因は？認識のずれを防ぐ7つの伝え方

  部下へ仕事を頼んだ後、想定と違う成果物が上がってきたり、期…

  08月09日 22:11
• 部下への注意の仕方｜パワハラを避けて行動改善につなげる7つの手順

  部下の遅刻、期限遅れ、確認不足、周囲への強い言い方などに気…

  08月01日 16:10
• 業務マニュアルの作り方｜新人でも再現できる7つの手順

  業務マニュアルを作るように言われても、何から書けばよいか迷…

  08月01日 15:29
• 仕事の引き継ぎを成功させる方法｜漏れを防ぐ7つの手順

  異動、休職、退職、担当変更が決まり、急いで引き継ぎ資料を作…

  08月01日 15:13
• 上司と合わないときの対処法｜感情と仕事の問題を分ける7つの手順

  上司の指示が毎回変わる。細かく確認されて仕事が進まない。意…

  08月01日 14:49
• 上司への相談の仕方｜事実・選択肢・推奨案を整理する7つの手順

  仕事で問題が起きても、「まだ自分で考えるべきか」「こんなこ…

  08月01日 13:35
• 会議で意見を言えないときの準備と伝え方｜発言につなげる7つの手順

  会議で「何か意見はありますか」と聞かれても、すぐに言葉が出…

  08月01日 13:14
• 部下の評価面談の進め方｜評価根拠と次期行動をすり合わせる7つの手順

  部下の評価面談で、評価結果をどの順番で伝えればよいか迷う管…

  08月01日 13:02
• 部下の評価コメントの書き方｜事実・評価理由・期待で伝える例文

  部下の評価コメントを書こうとしても、「よく頑張った」「もう…

  08月01日 12:24
• 仕事を断れないときの伝え方｜角を立てずに調整する7つの手順

  頼まれた仕事を断ると、評価が下がるのではないか。周囲に迷惑…

  08月01日 12:23
• 仕事の優先順位がつけられないときの決め方｜複数タスクを整理する7つの基準

  依頼された仕事が増え、どれも急ぎに見える。目の前の連絡へ対…

  08月01日 11:39
• 部下の育成目標が思いつかないときの作り方｜悪い例を直す7つの手順

  部下との目標設定で、「主体性を高める」「コミュニケーション…

  08月01日 09:11
• 部下の仕事が遅いときどうする？原因を分けて期限内に進める7つの対応

  部下へ任せた仕事が予定どおりに終わらず、締め切り直前に上司…

  08月01日 08:50
• 部下が同じミスを繰り返す原因は？再発を防ぐ7つの確認と伝え方

  部下へ一度説明したのに、同じ入力ミス、確認漏れ、連絡忘れが…

  08月01日 08:14
• 部下育成は何から始める？管理職が最初の30日で行う7つの手順

  管理職になり、部下育成を任されても、「研修を受けさせる」「…

  08月01日 07:57
• 部下が報告・相談してこない原因は？手遅れになる前の7つの改善策

  部下から途中報告がなく、期限直前になって問題が分かる。困っ…

  08月01日 07:12
• 自分で考えない部下への対応｜答えを教える前に使う7つの質問

  部下から「どうすればいいですか」と何度も聞かれ、そのたびに…

  08月01日 01:45
• 部下へのフィードバックの伝え方｜行動改善につなげる5つの手順と例文

  部下へ改善点を伝えたいのに、「厳しく言うと萎縮させそう」「…

  08月01日 00:30
• 部下のモチベーションが下がったときの1on1｜原因を見極める質問12選

  部下の発言が減った、仕事の進みが遅くなった、以前より提案が…

  08月01日 00:30