記事一覧

• 年俸制でも残業代は出る｜最高裁が否定した「年俸制＝残業代込み」

  本記事は「会社員の給料とお金の基本」シリーズの第8話です。 …

  03月10日 12:11
• 社労士模試（LECファイナル模試）と受験票到着｜本試験3週間前の最終調整記録（50代会社員・独学で社労士試験に挑んだ軌跡43）

  2023年8月6日（日）LECファイナル模試、これが最後の模…

  03月04日 09:07
• 【実際の問合せから】知らないうちに有給扱いになっていた…これは違法？

  こんにちは、社会保険労務士の戸塚淳二です。 今回は、私の事務…

  03月02日 12:04
• 2026年カスハラ対策義務化｜裁判例で読み解く企業の安全配慮義務

  本記事は「企業のハラスメント対策バイブル」シリーズの第15話…

  02月27日 12:26
• 36協定を出していないと残業は違法｜中小企業の約半数が知らない現実

  こんにちは。 社会保険労務士の戸塚淳二です。 社労士事務所を…

  02月25日 08:45
• 点は取れているが、一抹の不安｜LEC社労士模試第2・3回の記録（50代会社員・独学で社労士試験に挑んだ軌跡42）

  令和5年６月25日（日）、第2回目のLEC全日本社労士公開模…

  02月20日 11:39
• 退職金制度は中小企業の最強経営戦略｜採用・定着・節税を同時に実現する理由

  本記事は「退職金・企業年金制度」シリーズの第1話です。 「退…

  02月13日 12:24
• LEC全日本社労士公開模試2023年・第1回｜昨年とは明らかに違う手応え（50代会社員・独学で社労士試験に挑んだ軌跡41）

  令和5年5月28日（日） いよいよ模試シーズンの幕開けです。…

  02月09日 12:49
• 2023年のスタートと社労士試験模試前までの記録（50代会社員・独学で社労士試験に挑んだ軌跡40）

  2023年1月１日。新たな年の始まりです。 毎年恒例の天理市…

  02月05日 12:03
• 2026年義務化で変わるカスハラ対策｜安全配慮義務として企業が整えるべき実務対応

  本記事は「企業のハラスメント対策バイブル」シリーズの第14話…

  01月27日 12:43
• 名ばかり管理職はなぜ違法になるのか――残業代が発生する「実態判断」と判例の基準

  本記事は「会社員の給料とお金の基本」シリーズの第7話です。 …

  01月19日 12:08
• スポットワーク（スキマバイト）に潜む労務リスクと企業の必須対策

  本記事は「副業時代の労務管理」シリーズの第7話です。 第１話…

  01月13日 13:28
• パタハラはどこから違法か？不利益取扱いを分ける裁判例と企業の防御策

  本記事は「企業のハラスメント対策バイブル」シリーズの第13話…

  01月05日 12:25
• 過重労働から自分を守る「未来の防御」～36協定と上限規制を武器に、搾取されない働き方を手に入れる～

  本記事は「会社員の給料とお金の基本」シリーズの第6話です。 …

  12月29日 12:52
• 副業・ダブルワークのコンプライアンス管理｜情報漏洩・競業避止義務・懲戒リスクを防ぐ実務ガイド

  本記事は「副業時代の労務管理」シリーズの第6話です。 第１話…

  12月25日 12:54
• 育児時短就業給付で復帰後の収入減を補填｜時短勤務の家計不安を解消

  本記事は「あなたの働く人生を守るセーフティネット！雇用保険の…

  12月21日 07:11
• パタニティ・ハラスメント（パタハラ）とは｜企業が直面する新たな法的リスクと防止義務の全て

  本記事は「企業のハラスメント対策バイブル」シリーズの第12話…

  12月17日 10:59
• ダブルワーク社員の保険対応ガイド｜社会保険・雇用保険・労災の実務手順

  本記事は「副業時代の労務管理」シリーズの第5話です。 第１話…

  12月13日 12:59
• 裁判例に学ぶマタハラ（マタニティハラスメント）防止｜配慮の証拠化と実務対応の要点

  本記事は「企業のハラスメント対策バイブル」シリーズの第11話…

  12月08日 12:18
• 育児休業中の社会保険料免除とは？出生後休業支援給付金 vs 有給の給与｜どっちが得か徹底比較！

  本記事は「あなたの働く人生を守るセーフティネット！雇用保険の…

  12月03日 10:39