ブログ情報
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- 登録ID
- 2133675
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- タイトル
- 弁護士湯原伸一の日記
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- カテゴリ
- 弁護士 (1位/71人中)
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- 紹介文
- 法律情報を紹介しつつ、ときどきコラムを書きます。
記事一覧
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【コラム】1月1日に施行される法律2026年1月1日に施行された法律で、今一番ホットなものと言…01月19日 05:43
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【生成AIの落とし穴】「利用規約のURLを出しておけば、改定の効力は及ぶ」とAIに言われたら要注意ですネットサービスやオンライン講座、会員制コミュニティなどを運営…01月15日 06:01
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【2026/1/1】改正下請法（取適法）で、取引は何が変わる？「3つの改正ポイント」だけ先に押さえる2026年1月1日施行の**改正下請法（中小受託取引適正化法01月12日 07:51
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【生成AIの落とし穴】試用期間でも「いつでも即時に解雇できる」とは限りませんプロンプト例採用した社員が試用期間中です。勤務態度が悪く、成01月05日 05:47
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【生成AIの落とし穴】「※個人の感想です」で医療効果をアピールしてよいか健康食品や美容系の商品を扱う事業者が、生成AIに広告文を作ら12月25日 05:44
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業務委託先から残業代請求を受けた場合どうしたらよいのか？弁護士が解説業務委託契約を結んでいるフリーランスのエンジニアから「実態は…12月22日 05:45
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ニューヨーク市長の政策は日本でも実現可能かニューヨーク市で社会主義的な思想を持つ市長が選出され話題にな…12月15日 05:45
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【生成AIの落とし穴】「相殺通知を出せば未払賃金も相殺できる」は本当に大丈夫か人事や総務を担当していると、次のような場面に出会うことがあり12月11日 05:46
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60歳超有期雇用社員を期間満了で終了できる？ 雇止め・無期転換・特別措置法の落とし穴高年齢のパート・契約社員・嘱託社員の扱いについて、企業のご担12月08日 05:51
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【生成AIの落とし穴】「POなしのメール発注で価格自動確定」というAI回答が危ない理由想定ケース：POを使わずにメールだけで発注したいまず、よくあ12月01日 05:46
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【生成AIの落とし穴】「裁量労働なら勤怠記録は不要」とAIに言われたらどうするかChatGPTをはじめとするAIを、人事や労務の相談に使う会11月27日 06:02
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サイバー攻撃による情報流出が起こった場合の、企業の法的責任と対処法とは？ここ数年、サイバー攻撃や情報流出に関する相談が、じわじわと、…11月24日 08:14
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関わってはいけない仕事という「直感」退職代行業者とその提携弁護士が弁護士法違反の疑いで強制捜査を…11月17日 05:45
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【生成AIの落とし穴】「“比較広告は根拠不明でも体験談でOK”という誤断」に注意はじめに生成AIに「体験談を集めて他社より優れていると示す広…11月13日 05:53
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社員・役員による詐欺・横領・背任の予防策と発生した場合の対処法のポイント社員や役員による不正が報じられる中で、窃盗以外にどのような行…11月10日 05:54
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【生成AIの落とし穴】手形廃止の“ついで延長”は危険サイン 「支払サイト延長は一方通知で即時適法」は誤解です2026年度末に向けて紙の手形・小切手の運用が終わり、決済は…11月03日 07:59
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【生成AIの落とし穴】NDAの誤解「まず片務で走る」は本当に安全か？──AIの“もっともらしい”助言にご用心1｜プロンプト例（AIにこう聞きがち） 「相手のテンプレが片…10月30日 05:44
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システム開発取引に伴い発生する権利は誰に帰属するのか受託開発の現場で「ソースコードや設計書の権利は誰のもの？」と…10月27日 05:53
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石破元首相に学ぶ弱者の戦略？石破氏は、自民党内でも圧倒的少数派であり、正直勢いも力もない…10月20日 05:58
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【生成AIの落とし穴】“フルフレックス＝深夜割増不要”という誤回答フレックスタイム制（コアタイム無し＝いわゆるフルフレックス）…10月16日 06:01