アンシス・ジャパン事件 パワハラ裁判　【原告・勝訴】

2015/3パワハラ=安全配慮義務違反が認められ原告勝訴。ブラック企業典型である社内コンプライアンス未機能、労働契約・労働基準法違反、意味なし社内規定など。