チョー楽しいメンタルフローな組織創り

　　　　
参考文献：ケビン・プリチヤ－ド『10年勝ち辻ける最強チームの作り方 』

Endo-Akira TV
今回のテーマは、『 自走するコミュニティ構築の秘密 』

たった5人集めれば契約が取れる！顧客獲得セミナー成功法

で知られている、遠藤先生の動画セミナーを視聴

今回まさに自分の取り組んでいることに

ジャストマッチングするテーマだったため、

関心度マックスで目を皿のようにしてみました。(^_-)-☆

遠藤先生がまだ塾の講師をされていたころのお話をされていて、

800人の塾生に自分がいない場でもやる気を出して勉強するようにするには、

どうすればよいかを考えた事がこの考えの原点で、

三井住友海上のコンサルティングで、このノウハウを使い組織改革を行ったとところ、

部門が、史上最高益をたたきだした。

この結果を生んだのは、特別なマーケティングなどの手法を使ったわけでなく、


やる気がでる場を作っただけ！


そこで場を構築する上で、重要なことは、

共通性
同じ価値観、感動、心地よい仲間　
居場所⇒安心・安定

多様性
出会いの希少性、非日常
違う自分⇒変化。成長

人は1人では実現できないような、社会貢献！

自己重要感がある、
　
自己実現のできる場であること！

そして、自立

メンバー一人ひとりが輝くことがポイント

そのためには、場の力学を考える必要があって、

・カリスマ危険で必要ない⇒周りの人が、力を失う！

・中心にある理念、ビジョン、共通の目的を大切にする

　　　　　　　　　　⇒メンバーのやる気がアップする。

そこで、コミュニティ意識を創る3つのポイントをまとめると

１、ビジョンの共有

価値共有のための、スローガン、標語、合言葉、旗印

２、儀式

通過儀礼と式典⇒バンジージャンプ、テストなどを経ることで一体感画でる。

３、ストーリー成功体験、伝説

バッチ、ロゴブランドが持つストーリー、

受験生は、共通のお守りと、5角形の消しゴムだった！

それを所有することで、自分がストーリーと同化する。



あなたの組織、コミュニティで使えそうな情報は、ありましたか？

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