未明に成立した、
「改正入管法」来年4月導入へ準備。
少子化の対策で、
やはり外国人就労の力を借りる時代が
やってきました。
10年前、ブログを立ち上げた時から、
度々少子化問題に関した投稿してましたが。
こうなる気がしていたというか、
これしか無いかな。
とも思ってましたが。。。
どこのネット記事も、テレビも、
新たな法案に関して前向きな報道は少ないですな。
どの産業を基準に報道しているのか。
些か疑問も感じます。。。
大規模な工事現場では、
沢山の外国人が働いてます。
皆真面目で、素直で明るい印象。
雇側の管理や教育次第で大きな戦力となります。
各産業界の人手不足が、
国内だけで解消できなければ、
他に手段が無いでしょうかね。。。
人材の不足が加速すれば、
各産業の衰退は疎か、
消滅しかねないです。。
時代と共に起きる変化。
歴史を守ることも大切ですが、
先の対策として変えなければならない
ことも必要ですかね。
決まった事を流れに任せず、
受け入れる準備と、
新たな戦略を考え、
ポジティブに捉えないといかんですな。。。
うちも生き残り考えないと
うかうかしていられません
なので弊社、
先ずは国際社会対応の為、
全社員「英会話」身につけましょう
外国人の雇用と、
外国人接客対応が考えられる弊社の事業！
オンリーワン考えます
