タイトルのように育児休みなんて実際ないのですが。
耳の匂いを嗅いでるわけでは無いよ
コロナがとりあえず解除になり、
サテライトオフィス勤務も終了、
先週から通常勤務に戻りました。
が
ここに来てムスコとムスメの登園しぶりが度々起こることに…。
のんハハ、イライラMAX
切羽詰まる。
職場で休暇申請等の欄をふとみると、
「「育児時間」
3歳未満児に対して男女問わず一日90分の取得を認める」
とあるじゃないですか！！！
のんハハは臨時採用なので、一般の職員さんとは採用方法が違います。
だから福利厚生の面で何か差があるのではないかと勘繰っていました。
結果、無いことが判明。
そもそもこの休暇は臨時とか常勤とか関係なく、その人に合わせて取得できるものですよー、と上司から。
そりゃそうだわ。
改めて優良企業に入社したんだなと思いましたわ。
そんなわけで、今週から朝の30分、夕方の60分と育児時間取得してます。
どちらかといえば、家事と育児で疲労困憊気味のハハのリフレッシュ時間ですが。
取得後も本当にとって良かったんか…？？と必要以上にガクブルしてました。
何か追い込まれてましたよ笑
思い余って実家の母に言いましたが、
そりゃあ余裕が出てきたから気になるんだよ、と。
…そうか。
(いえ余裕なんてちっとも無いんですけどね)
今日はしんどさのあまりお休みいただいております。
で、リフレッシュでひとりランチです。
「好きなことを長く続けるにはサボること。」
最近配信されて聞いた星読さんのアドバイスです。
思い返せば、覚えあるな…。
目標に向かってガンガン攻めていくのも楽しいことですが、
自分のキラキラするときめきも大事にしていかないと息継ぎできないよね。
耳の匂いを嗅いでるわけでは無いよ
ちょっとシャッターが早かっただけ…
