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厚生労働省は15日、精神障害の労災認定基準に「パワーハラスメント」を新設する方針を決めた。上司らから身体的・精神的攻撃を受けたことが原因で精神障害を発症した場合を想定している。 景気後退でパワハラ相談が激増しような予感 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
最終更新日
2020.05.16 06:47:13
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