チョー楽しいメンタルフローな組織創り

企業文化、環境変化を利用した自然な人づくり、心理的安全性、フロー、社員研修、アドラー心理学などを中心に投稿

『視点を上げて、視線も上げよう!きっと壁の向こう側にはあなたの求めるものが広がっている!』

2021年01月02日 | 枠の外

あることを減らすだけで、幸せになれる心理学的方法とは? by メンタリスト DaiGo


                         
参考文献:Tバトラー=ボードン著「世界の心理学50の名著」  ひすいこたろう著「ものの見方検定」       「あした死ぬかもよ?」
                                                         ※画像にリンクを貼っています!


『視点を上げて、視線も上げよう!きっと壁の向こう側にはあなたの求めるものが広がっている!』

新しい年が明けました。

コロナの中での生活も、2年目に突入しました。

特別意味はないのに、重苦しい時間が続く気がしています。

何故なんでしょうか?

1つは、きっとコロナ関連の情報が多すぎることではないでしょうか!

毎日毎日、各メディアからは、コロナ感染者数○○人、重症者数○○人、死者数○人

政府の対策が遅い、夜の飲食業の時短実施、Gotoトラベルいったん停止、やれ政府が、

菅首相が、などと、報道の嵐です、しかも、毎日聞かされ続けるので、

コロナの暗い情報で、脳の中がパンパンに満たされた状態になってしまうんですね、

他の事が考えにくく、ぐるぐるといつも、壁に囲まれ、雲に覆われたような、

考えが、まとまらない状態です。

はっきりわからないことが、不安なんですね!

この漠然とした不安を取り除き、すっきりする方法があります。

それが、

①不安をすべて書き出す!
②自分の問題と、他人の問題(自分以外の)を分けて考える
③自分の問題を、3つ~5つにまとめる   です。

普段から、情報を選択する、基準を決めて、訓練していると、

ぐるぐると悩むことがなくなり、すっきり考えをいつでも、

まとめることができるようになり、結果、幸せ度もアップすること請け合いです!!

コロナの中で、生きていると、壁を感じて、圧迫感を感じることが、ありますが、

本当は、壁はあなたが作っているだけのもので、1ミリの厚さもありません。

ただの、幻想です。

まずは、自分の問題と他人の問題を分けることから始めて見ましょう。

そして、自分はどこに向かって生きたいのか?

何を本当にしたいのかを、目的に、基準を決めてみてはどうでしょうか?


『ビジネスステージでも自己受容できるようになるためのポイント』

1、完全に自己受容できている人はいない事を理解する
2、自分のネガティブな感情にただ向き合い、ただ観察し続ける!
3、ネガティブな感情を紙に書き出す!
4、あ、またネガティブな感情沸いてるなーと気づくだけでいい
5、目標をすて、今の積み上げで結果が生まれていることに気づく
6、呼吸音に気づき、集中する瞑想を実践する


僕ってこんな人です!(^_-)-☆

コア1:『周りとは違うやり方で自分軸を大切に自分の人生を生ききる!!』
コア2:『周りとは違うやり方で、97%の人が忘れている、そしてやってない、
     人は皆上を向いて自分の人生を歩いていいんだ!』という事に気づいてもらえる研修をやりたい!』


ミッション周りの人、事に捉われることなく、本当の自分の人生を、
      歩いていいんだ!という気づきを広めていく!


セルフイメージ:脳科学、心理学、フロー理論、行動科学を使って、
※元気とハイパフォーマンスの両立を実現し、社長のビジョンを支援する、『人間力アップ気づきコーチ!』
※企業文化、環境変化を利用した自然な人づくり『オープンコミュニケーション心理的安全性構築コーチ』
※起業家マインドを持った優秀な右腕社員を育てることで  社長のビジョン達成を加速する!『右腕創りコンサルタント 』


カンパニースピリッツ:利他でビジネスを創造することが唯一、0⇒1を創るアイデアを生み出す


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元気とハイパフォーマンスの両立した組織創りのお手伝い

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  社長のビジョン達成を加速する!』

【 右腕創りコンサルタント 】

コンサルティンググループ 大分メンタルフロー研究所 匠

      代表  石川 保幸

 連絡先 : 携帯電話 090-1366-4882
Email      : mflowrabo@gmail.com

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