ブログ情報
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- 登録ID
- 2116298
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- タイトル
- 人事労務SOSブログ 社労士 竹内由美子
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- カテゴリ
- 人事・労務 (2位/103人中)
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- 紹介文
- 「働きやすい職場が一つでも増えてほしい」という思いで、人材育成や日ごろの労務に関するお役立ち情報を、できるだけわかりやすく書いています。
記事一覧
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「自分でやった方が早い」が、組織を止めていた「木村さん、まだいるの?」 夜9時を過ぎても、営業部のフロ…05月10日 15:08
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昇給したのに、なぜ不満が残るのか「社長、少しいいですか」 就業時間が終わり、事務所に残って…05月08日 14:23
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「使えないな」その一言が労働局への通報につながった「使えないな。もういい、自分でやる」 月曜日の朝。課長の山…04月25日 16:46
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「なんで私が我慢しなきゃいけないの」と思ったとき/問題社員への対処法「どうせ何も変わらない」と思っていた 経理の高橋は、毎朝、…04月19日 17:02
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「なんで私が我慢しなきゃいけないの」と思ったとき/問題社員への対処法「どうせ何も変わらない」と思っていた 経理の高橋は、毎朝、…04月19日 17:02
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「俺が正しい」の一言が、優秀な社員を次々と失う「俺の言う通りにやればいいんだ」 ある日の会議。社長の山田…04月16日 11:44
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パート・アルバイトの社会保険適用拡大、うちの会社はいつから?適用拡大のスケジュールと対応ポイント 「うちはまだ関係ない…04月15日 13:11
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部下にカッとしたとき/信頼を壊さない処方とは「どうして納期を守れないんだ!」 金曜日の夕方。山田課長は…04月14日 16:05
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「〇〇さんはできてるのに」その比較が、部下の心を折った日「佐藤さんはもうできてるのに、なんで君は……」 新人の田中…04月09日 15:26
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採用してもすぐ辞めるのはなぜ?面接で「ブラック認定」されるNG行動面接は「お見合い」 午前10時。佐藤さん(20代後半)は、…03月25日 15:54
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【最新版】雇用保険料率(令和7年度・8年度)※2026年4月改定【追記】令和8年度の雇用保険料率(2026年4月より) 令…03月18日 13:31
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「こんな会社、辞めてやる!」3ヶ月後に届いたもの怒鳴って出ていった社員 「こんな会社、辞めてやる!」 社長…03月16日 15:24
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令和8年4月「子ども・子育て支援金制度」/会社負担はいくら?給与計算の注意点を解説概要 令和8年度より、「子ども・子育て支援金制度」という新…03月12日 14:54
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「うちは家族みたいな会社だから」その言葉が若手を遠ざけた理由※この物語は、実際の相談事例をもとに再構成したフィクション…03月09日 16:21
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「なんで私だけ?」基準がブレた瞬間、信頼は崩れた同じ遅刻なのに、対応が違った ある朝、佐藤が5分遅刻しまし…03月04日 12:06
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「君ならできる」と言われ続けた新人と、そうでなかった新人の半年後同じ日に入社した、2人の新入社員 その年の4月、2人の新入…02月27日 15:47
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社内の給与額は必ず漏れる/隠すより「説明できる状態」をつくるはじめに 「給与のことは、社員同士で話さないように言ってい…02月20日 13:17
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管理職が変われば職場は変わる/人間関係を壊す上司・つくる上司はじめに 社会保険労務士として19年間、さまざまな規模・業…02月19日 14:57
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令和8年4月1日より、被扶養者の年収ルールが新しくなりますパートで働く方も、雇用する会社も、今から確認を 令和8年4…02月18日 09:59
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