記事一覧

• 社内の給与額は必ず漏れる／隠すより「説明できる状態」をつくる

  はじめに 「給与のことは、社員同士で話さないように言ってい…

  02月20日 13:17
• 管理職が変われば職場は変わる／人間関係を壊す上司・つくる上司

  はじめに 社会保険労務士として19年間、さまざまな規模・業…

  02月19日 14:57
• 令和8年4月1日より、被扶養者の年収ルールが新しくなります

  パートで働く方も、雇用する会社も、今から確認を 令和8年4…

  02月18日 09:59
• 令和8年4月1日より、被扶養者の年収ルールが新しくなります

  パートで働く方も、雇用する会社も、今から確認を 令和8年4…

  02月18日 09:59
• 幹部社員のひとこと「今後どうしたいのですか？」／会社の未来を語れるか

  幹部社員の一言で、空気が変わった日 それは、定例の幹部会議…

  02月17日 15:25
• Q&A なぜ社員はやる気を失うのか？評価が伝わらない職場

  「ちゃんと見ている」は、伝えないと伝わらない 経営者や上司…

  02月16日 15:15
• 名ばかり役職者が職場を壊す／肩書きだけの上司が信頼を失うとき

  はじめに 「その肩書き、本当に意味がありますか？」これは、…

  02月15日 17:16
• 「その話、聞いていません」情報が止まった職場で起きていたこと

  はじめに 「えっ、それ、初めて聞きました」 会議室が一瞬、…

  02月14日 17:04
• Q&A 問題社員への対応はどこから始める？放置リスクと実務対応の基本

  はじめに：「困った社員がいるが、まだ様子見で…」は危険 「…

  02月13日 15:15
• Q&A 問題社員への対応はどこから始める？放置リスクと実務対応の基本

  はじめに：「困った社員がいるが、まだ様子見で…」は危険 「…

  02月13日 15:15
• 叱れない経営者が増えている／「覚悟」とは何か

  はじめに：誰も注意しない職場が増えている 最近、経営者や管…

  02月10日 16:01
• なぜ、この会社は人が残らないのか／社労士が見てきた職場の共通点

  崩壊は、ある日突然やってくる 「まさか、うちが」 7人いた…

  02月09日 15:00
• 社労士の仕事で一番大切なこと／両方の話を聴く

  はじめに：社長の話だけでは、問題は解決しない 社労士として…

  02月08日 17:23
• 評価制度は「60点思考」で運用する／部下を追い込まない目標設定

  はじめに：部下を追い込まない目標設定と評価の方法 「評価制…

  02月05日 14:39
• 100点を求める職場は、なぜ壊れるのか -雇用と教育を混同した先にあるもの-

  はじめに：ある社労士事務所で起きたこと 先日、ある社労士の…

  02月03日 14:53
• 月1回の会議で組織が変わる。部下が主役の会議のやり方

  はじめに：「会議、やってる意味あるのかな…」 「会議をして…

  01月31日 17:16
• 知り合いを採用する前に確認すべき3つのこと

  はじめに：「知り合いだから大丈夫」という思い込み 「知り合…

  01月23日 15:00
• Q. 「忙しい」と言っている社員、本当に成果を出しているのでしょうか？

  【A】「忙しさ」と「成果」は別物です。 職場には、いつも忙…

  01月21日 15:40
• Q.正論で指導しているのに、なぜ部下とうまくいかなくなるのですか？

  【A】多くの場合、指導の中に「否定」が先に立ってしまってい…

  01月19日 11:03
• Q.正論で指導しているのに、なぜ部下とうまくいかなくなるのですか？

  【A】多くの場合、指導の中に「否定」が先に立ってしまってい…

  01月19日 11:03