記事一覧

• 月1回の会議で組織が変わる。部下が主役の会議のやり方

  はじめに：「会議、やってる意味あるのかな…」 「会議をして…

  01月31日 17:16
• 知り合いを採用する前に確認すべき3つのこと

  はじめに：「知り合いだから大丈夫」という思い込み 「知り合…

  01月23日 15:00
• Q. 「忙しい」と言っている社員、本当に成果を出しているのでしょうか？

  【A】「忙しさ」と「成果」は別物です。 職場には、いつも忙…

  01月21日 15:40
• Q.正論で指導しているのに、なぜ部下とうまくいかなくなるのですか？

  【A】多くの場合、指導の中に「否定」が先に立ってしまってい…

  01月19日 11:03
• Q.正論で指導しているのに、なぜ部下とうまくいかなくなるのですか？

  【A】多くの場合、指導の中に「否定」が先に立ってしまってい…

  01月19日 11:03
• Q.部下の話を聴いているつもりなのに、なぜ距離が縮まらないのですか？

  【A】「聴いている時間」はあっても、部下は「受け取ってもら…

  01月18日 15:34
• Q.部下の話を聴いているつもりなのに、なぜ距離が縮まらないのですか？

  【A】「聴いている時間」はあっても、部下は「受け取ってもら…

  01月18日 15:34
• 協会けんぽ電子申請、実際に使ってみました【社労士の体験メモ】

  はじめに この記事は、社会保険労務士として実際に協会けんぽ…

  01月17日 13:37
• 部下から嫌われる上司の共通点。感情の扱い方

  現場のアンケートが教えてくれる 部下から嫌われる上司には、…

  01月13日 14:52
• 孤独な社長。「従順」に見える職場でひそかに起きていること

  はじめに：社長は、気づけば一人になります 社長という立場は…

  01月12日 15:56
• Q. 売上に直接関わらない「縁の下の力持ち」は、どう評価すべきですか？

  【A】売上に直接つながらなくても、「会社の信頼」をつくって…

  01月09日 15:18
• Q. 部下との距離を感じます。信頼される社長になるには？

  【A】好かれる必要はありません。でも、「信頼」は別です。 …

  01月08日 15:13
• Q.従業員が「給料が低い」と不満を言うのは、本当にお金だけの問題でしょうか？

  【A】給料そのものより、「自分は評価されていない」という感…

  01月07日 16:24
• 【現場Q&A】まとめ 残業が減らない職場の共通点

  はじめに 「残業がなかなか減らない」「減らそうとしても、結…

  01月05日 15:47
• Q. 上司は「自主的に動いてほしい」、でも部下は指示待ち。なぜすれ違いが起きるのでしょうか？

  【A】上司と部下の間で、「どこまで自分の判断で動いていいか…

  01月04日 15:36
• 【働くあなたへ】えこひいき職場で「頑張っても意味がない」と感じたら

  はじめに 「どうせ、あの人が評価される」そんな空気を、感じ…

  01月02日 13:39
• えこひいき社長の心理。優しさが職場を壊す

  はじめに：「この人が辞めたら困る」から始まる職場の歪み 「…

  01月02日 13:06
• Q. ダメ出ししているのに部下が育ちません。何が間違っていますか?

  【A】なぜダメ出しでは人が育たないのか ダメ出しは、部下に…

  12月31日 13:33
• Q. ダメ出ししているのに部下が育ちません。何が間違っていますか?

  【A】なぜダメ出しでは人が育たないのか ダメ出しは、部下に…

  12月31日 13:33
• 新人が辞める会社・育つ会社。最初の教育者がカギ

  新人の未来は「最初の出会い」で決まる 新人が辞めたとき、私…

  12月30日 13:17